엘리트 실종된 러시아 엘리트는 사후 평가에서 훨씬 더 불운했습니다. 러시아 국가. "페레스트로이카" 시대의 혁명 이전 러시아에 대한 특정 "유행"에도 불구하고, 그것이 바로 러시아의 광채와 영광을 만든 이유였습니다.

엘리트 구조.사회학자와 정치학자의 연구에 따르면 엘리트는 구조가 다를 수 있습니다. 기능적 특성에 따라 엘리트 내에서 정치, 경제, 문화 및 정보 엘리트 등 여러 엘리트 내부 그룹이 구별됩니다. 각각의 구성은 기능에 따라 결정됩니다. 그래서, 정치 엘리트 권력 결정을 수행하는 그룹과 정치 지도자를 구성합니다. 권력의 범위에 따라 다음과 같은 유형의 정치 엘리트가 구별됩니다. 고등, 보조 및 행정. 최고 정치 엘리트에는 의사 결정 시스템에서 전략적 위치를 차지하는 지도자가 포함됩니다. 주요 결정. 이러한 유형의 엘리트에는 대통령과 그의 측근, 정부 지도자, 최고 사법 당국의 구성원, 가장 영향력 있는 정당의 지도자, 의회 의장 및 가장 큰 의회 파벌의 수장이 포함됩니다. 중간 엘리트에는 의원, 지역 엘리트 대표(지사, 시장), 정당 및 운동 지도자 등 선출된 정부 기관에서 직책을 맡은 사람들이 포함됩니다. 행정 엘리트에는 정부 구성원뿐만 아니라 최고 수준의 공무원도 포함됩니다. 경제엘리트 대규모 소유주, 은행가, 금융 및 산업 그룹 수장, 주요 기업 수장, 대규모 자본 소유자 등 사회의 가장 부유 한 구성원으로 구성됩니다. 경제 엘리트의 이해관계는 정치 엘리트가 내리는 결정의 성격에 직간접적으로 영향을 미칩니다. 문화 및 정보 엘리트 조립 저명한 인물과학, 문화, 형성에 영향을 미치는 저명한 언론인 여론, 교회의 최고 계층. 이 엘리트 그룹의 주요 기능은 엘리트에게 유리한 여론 형성, 이 엘리트의 지배 사실에 대한 이념적 정당화 및 그들이 내리는 결정입니다.

순환강도와 모집방법에 따라 눈에 띄다 개방형 엘리트와 폐쇄형 엘리트. 개방형 엘리트는 상당히 역동적인 순환을 특징으로 하며, 비엘리트 그룹의 구성원이 접근할 수 있는 공식적으로 동등한 기회로 표현되는 개방성을 특징으로 합니다. 엘리트에 대한 접근에 대한 공식적인 제한은 비교적 적습니다. 엘리트에 대한 선택은 에너지, 자신에 대한 지원을 찾고 조직하는 능력, 사용 가능한 자원을 동원하는 능력 등 개인적인 자질이 매우 중요한 치열한 경쟁을 기반으로 수행됩니다. 개방형 엘리트는 새로운 아이디어와 가치를 지닌 새로운 리더로 채워집니다. 그러므로 사회혁신과 개혁의 역량을 보여준다. 그녀의 긍정적인 특징사회적 기분과 필요에 대한 민감성, 유연성 및 충분한 기회변화에 대한 빠른 적응 세상그리고 사회 변화에 대한 반응. 그러나 단점이 있습니다. 포퓰리즘적이고 잘못 고려된 결정, 평균 또는 낮은 정도정책 결정의 연속성. 개방형 엘리트와 달리 폐쇄형 엘리트는 순환이 느리다는 특징이 있으며, 이는 비엘리트 그룹의 대표자들이 접근할 수 있는 기회가 불평등한 것으로 표현됩니다. 우선, 공식 지표는 나이, 근속 기간, 소속 정당, 특정 회사와의 소속 등 엘리트 선발에 영향을 미칩니다. 가장 중요한 조건, 엘리트 선택에 영향을 미치는 것은 리더십에 대한 개인적인 헌신과 의심의 여지없이 명령을 수행하려는 의지입니다. 궁극적으로 엘리트는 자기 재생산을 위해 노력합니다. 결과적으로 퇴화와 저하를 초래합니다. 긍정적인 특징은 정책 개발의 높은 연속성, 균형 잡힌 결정, 낮은 내부 갈등 가능성입니다. 이러한 유형의 엘리트의 단점에는 관성, 지속적인 사회 변화에 대응하는 능력 부족, 카스트 제도 경향 등이 있습니다.

J. Higley와 J. Pakulski는 두 가지 기준에 따라 네 가지 유형의 엘리트를 구별합니다.

엘리트 세그먼트의 기능적 분할에서 나타나는 엘리트 차별화. 각 엘리트 세그먼트에는 자체 경계, 조직, 공식 및 비공식 행동 규칙 및 권력 계층이 있습니다.

통합 정도에 따라 나타나는 엘리트의 단결.

컨센서스 엘리트기본가치, 정치적 경쟁의 규칙, 권력행사의 절차, 정책의 목표와 방법 등에 관해 엘리트 집단 간의 합의를 특징으로 한다. 을 위한 이데올로기적 엘리트단일 (유일한) 이데올로기에 기초한 통일, 반대 의견에 대한 편협함을 특징으로합니다. 조각난 정예엘리트 내부 통합의 정도가 낮고 엘리트 내부 관계의 분절적 성격이 특징입니다. 분열된 엘리트들에게전략적 지위 획득, 자원 통제 및 분배 영역을 두고 엘리트 내부 그룹 간에 치열한 투쟁이 벌어지고 있습니다. J. Higley와 J. Pakulski는 엘리트 순환의 네 가지 모델을 식별합니다.

클래식 순환 - 이것이 Mosca와 Pareto가 안정적이고 효율적인 엘리트 통치와 연관시킨 순환 유형입니다. 순환 수준은 광범위하고 사회적으로 깊습니다(엘리트의 여러 계층을 포괄함 - A.X.). 이 유형은 엘리트 갱신의 진화적 성격이 특징입니다. 이는 합의 엘리트의 출현과 존재로 이어진다. 엘리트 갱신의 점진적이고 평화로운 성격은 오름차순 그룹과 내림차순 그룹 간의 협상과 협력을 기반으로 합니다. 간단히 말해서 고전 순환은 엘리트의 점진적인 변화 과정입니다.

교체 순환 는 고전적인 순환과 마찬가지로 폭과 깊이가 특징이지만 더 역동적이고 강제적으로 수행됩니다. 전형적인 사례는 혁명의 결과로 이전 엘리트가 전복되고 새로운 엘리트가 형성되는 것입니다. 이 경우 순환은 구 정권의 엘리트와 반 엘리트 사이의 투쟁에 의해 결정되며, 이는 권력을 장악하고 이전에 지배했던 모든 사람들을 제거합니다. 이러한 유형의 순환은 이념적 엘리트와 전체주의 정권을 탄생시킵니다.

생식 순환 - 제한적이고 피상적이며 점진적이고 진화적입니다. 엘리트 집단은 권력을 유지하기 위해 기존의 교리적 입장을 버리거나 대폭적으로 변화시킵니다. 이러한 작전 덕분에 대부분의 엘리트 구성원은 권력과 지위를 유지합니다. 큰 변화는 없지만 엘리트의 사회적 프로필은 변화하고 있다. 엘리트의 일부 분열이 가능합니다. 이러한 유형의 엘리트 순환은 일부 사람들에게 일반적입니다. 전 공화국소련 - 현재 CIS 회원국 - 벨로루시, 타지키스탄, 아제르바이잔 등. 생식 순환은 이데올로기 엘리트가 붕괴되고 그 구성원이 "권력 정당"을 형성하여 경제 및 기타 분야에서 핵심 위치를 차지할 때 가장 자주 형성됩니다. 국가와 별개 공공 생활. 준대체 순환엘리트의 변화는 최소한으로 제한되지만 갑작스럽고 강제적인 성격을 띠는 것이 특징입니다. 엘리트 집단이 분열되어 있으며, 이로 인해 정치적 파벌이 자리를 바꾸는 궁궐 쿠데타가 발생할 수 있습니다. 리더십 스타일의 다양성에도 불구하고 그들의 행동은 정치의 본질에 근본적인 변화를 가져오지 않습니다. 따라서 엘리트의 분열은 심각한 변화로 이어지지 않습니다.

국가는 엘리트, 즉 중요한 직책을 맡고 폐쇄된 정보 소스에 접근할 수 있는 사람들이 국가를 이끌고 있습니다. 그들은 매우 다양하고 형성되어 있습니다. 다른 방법들. 이들이 무엇인지, 사회 발전에 어떤 영향을 미치는지 살펴보겠습니다. 질문은 유휴 상태가 아닙니다. 우리의 운명은 이 사람들의 행동과 결정에 달려 있습니다. 게다가, 그들은 제공합니다 심각한 영향미래를 위해 이는 잠재적인 자녀와 손주들을 위한 생활 환경을 조성한다는 것을 의미합니다. 현안의 의미를 이해하고 예상되는 결과를 예측하려면 일반 시민이 해당 국가에서 어떤 그룹의 사람들이 책임을 맡고 있는지 이해하는 것이 좋습니다.

엘리트란 무엇인가?

우리는 TV 프로그램이나 진지한 기사에서 이 단어를 자주 듣습니다. 엘리트는 사회에 영향을 미칠 수 있는 기회를 가진 사람들의 집단입니다. 권력에 대한 일반적인 접근만으로는 충분하지 않다는 것을 이해하는 것이 필요합니다. 역사상 지도자들이 국민으로부터 등장하여 현행법에 따라 이곳을 차지해야 했던 사람들을 통제에서 밀어낸 사례가 많이 있습니다. 하지만 엘리트가 되려면 일정한 자질과 기술을 갖추어야 합니다. 여기에는 교육, 연결, 지혜, 카리스마, 분석 능력, 행동 계획 및 협상 능력이 포함됩니다. 지배 엘리트는 권력의 지렛대를 쥐고 ​​있습니다. 경영에 참여할 기회가 없는 이들은 반대한다. 이들은 카운터 엘리트입니다. 또한 때로는 사회에 막대한 영향력을 미치는 문화적 인물도 있습니다. 군사 엘리트를 지적하는 것도 가치가 있습니다. 일부 주에서는 결정적이고 지배적인 역할을 합니다. 오늘날 과학계의 역할이 지난 세기만큼 눈에 띄지는 않지만 우리는 과학계를 무시할 수 없습니다. 국가의 정치 엘리트는 지배적인 역사적 상황과 경제적 요인의 영향을 받아 형성됩니다. 때때로 리더십 클래스는 대중의 압력으로 인해 완전히 재구성됩니다.

정치 엘리트의 유형

정치학자들은 논의 중인 문제를 다양한 방식으로 자주 다룹니다. 그것은 사회의 발전 정도, 전통, 사고 및 역사적 경로에 따라 다릅니다. 다음 유형의 정치 엘리트가 구별됩니다.

• 개방되어 있어 모든 시민이 입장할 수 있습니다.
• 닫힌 그룹은 특정 그룹(예: 귀족)의 대표자에 의해서만 보충됩니다.

인도 과학자 P. Sharan은 자신의 분류를 제안했습니다. 그는 정치 엘리트의 유형을 다음과 같이 설명합니다.

• 가장 높은 사람이 리더십 위치를 차지합니다.
• 평균 - 특정 부, 전문 기술, 교육을 갖춘 사람들.
• 행정직 - 예를 들어 고위 공무원의 직원.
• 한계는 위에 나열된 특성을 갖지 않지만 사회에 영향을 미칩니다.

지배 엘리트

어떤 주에서든 주요 직위는 충분한 기술과 영향력을 가진 사람들이 차지합니다. 그들은 모든 유형의 엘리트를 대표합니다. 현대사회는 복잡한 구조. 이를 통제하려면 인구의 모든 부분에 영향을 미칠 필요가 있습니다. 이러한 관점에서 관리자 간의 지속적인 상호 작용과 계획 및 조치 조정이 필요합니다. 이 작업은 눈에 보이는 지배 엘리트에 의해 조직됩니다. 행정적인 사람은 집행 기능을 수행하고 가장 높은 사람은 아이디어를 생성합니다. 모든 사람은 자신의 대표자를 권력의 정점에 오르기 위해 노력합니다. 선거 중에도 이런 일이 일어납니다. 대리단은 다양한 수준에서 민주주의 사회의 엘리트 집단을 보충합니다. 동시에, 선택된 소수만이 세상을 지배한다는 강한 견해가 있습니다. 이 사람들은 얻는다 특수교육그리고 관리 능력. 엘리트 채용에는 기업가 시스템과 길드 시스템이라는 두 가지 유형이 있습니다. 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

길드 시스템

거의 모든 국가에서 권력의 정점에 오르는 것은 쉽지 않습니다. 정치 엘리트의 형성은 특정 집단이나 카스트에 속한다는 원칙에 기초합니다. 이것은 닫힌 선택입니다. 그것은 점진적이고 상당히 느린 진행을 포함합니다. 경력 사다리. 회원가입후보 엘리트 서클교육 수준, 사람들과 의사 소통하는 능력, 공개적으로 말하는 능력 등을 확인합니다. 그것들도 중요하다 가족의 유대, 파티 경험 및 기타 것들. 이 시스템은 보수적인 것으로 간주됩니다. 엘리트 클럽에 가입하기로 한 결정은 한 가지 유형의 리더십을 재생산하는 경향이 있는 엘리트에 의해 내려집니다. 거기에는 경쟁이 없습니다. 이는 엘리트의 점진적인 타락으로 이어진다. 이 사람들은 우리 시대의 도전에 대응할 시간이 없고 유연성도 충분하지 않습니다. 예를 들어 소련의 경우 국가 붕괴에 기여했습니다. 길드 시스템의 긍정적인 측면은 내부 갈등의 출현에 기여하지 않으며, 정책이 예측 가능하다는 것입니다. 엘리트를 지명하는 이 방법은 다음과 같습니다. 민주주의 국가강력한 파티 시스템을 갖추고 있습니다.

창업 시스템

현대사회는 급속도로 발전하고 있으며 많은 문제에 직면해 있습니다. 정상적으로 살기 위해서는 관리자를 신중하게 선택해야합니다. 기업가적 또는 기업가적 시스템에는 특정 자질을 갖춘 후보자를 선택하는 것이 포함됩니다. 가장 중요한 것 중 하나는 대중을 기쁘게하는 능력입니다. 어떤 사회 계층이라도 그 대표자를 최고위층에 지명할 수 있습니다. 이 시스템의 경쟁은 매우 높습니다. 선정은 전국 전체 인구가 수행합니다. 이 시스템은 선진 민주주의 국가에서 일반적입니다. 예를 들어, 배우(R. Reagan)가 미국 대통령 중 한 사람이 되었습니다. 기업 시스템에서는 선택이 없습니다. 특별한 의미미래 관리자의 전문적인 준비. 사람들은 그를 좋아해야 하고 대중의 요구와 도전에 부응할 수 있어야 합니다. 시스템의 단점은 준비되지 않은 무작위 개인이 권력을 잡을 가능성이 있다는 것입니다.

정치엘리트의 역할에 대하여

국가의 발전을 위해서는 누가 그것을 통치하는가가 매우 중요하다는 점에 유의해야 한다. 정치 엘리트의 역할은 매우 중요하고 다면적이다. 이 사람들은 시민의 복지, 문화, 교육에 영향을 미칩니다. 그들은 국가의 안보를 통제할 권리가 있습니다. 사실, 사람들의 삶은 그들에게 달려 있습니다. 현대 정치엘리트는 높은 수준의 전문성을 갖는 것이 중요하다. 세상은 참 복잡합니다. 잘못된 결정의 수가 많으면 간단히 파기할 수 있습니다. 대부분의 국가에서 정치 엘리트의 형성은 결합된 원칙에 따라 이루어집니다. 즉, 그 일부가 특정 그룹에서 선택되고, 밝은 성격국민으로부터 권력을 얻으세요. 이를 통해 우리는 사회의 균형과 안정을 동시에 유지할 수 있습니다. 부정확하고 파괴적인 정책이 여러 번 국가를 파괴했다는 사실은 비밀이 아닙니다. 요즘 그들은 관리자를 평가하는 데 인구를 참여시켜 이러한 실수를 피하려고 노력하고 있습니다.

엘리트의 실수는 국민에게 재앙이다

국가의 엘리트들이 단결하고 이를 엄격히 준수하는 것이 매우 중요합니다. 특정 규칙, 심각한 갈등을 일으키지 않았습니다. 어느 나라든 장점과 단점을 모두 갖고 있는 영향력 있는 위치에 있는 살아있는 사람들이 있습니다. 사회에 영향을 미치는 다양한 문제를 다루고 있습니다. 그들은 대중의 염원에 부합하는 공통의 의견을 발전시킬 수 있어야 합니다. 즉, 개방형 엘리트와 폐쇄형 엘리트는 국민을 개입시키지 않고 함께 행동하여 내부 갈등을 해결해야 할 의무가 있습니다. 오랫동안 고통을 겪은 우크라이나를 부정적인 예로 들 수 있습니다. 그 엘리트들은 수년 동안 권력을 위해 싸워왔습니다. 국가의 대통령은 서부 지역의 대표자이거나 동부 지역의 대표였습니다. 정치인들은 합의에 이르지 못했고, 이로 인해 무력 충돌이 발생했습니다. 즉, 엘리트 집단은 자신의 책임에 대처하지 못했습니다.

관리자의 자질을 결정하는 것은 무엇입니까?

민주주의 사회는 다양한 집단과 계층 간의 균형을 이루기 위해 노력합니다. 어떤 일을 수행할 때에는 합의를 찾는 것이 필요합니다. 국가의 평화와 안정은 정치인에게 달려 있습니다. 국가의 통치는 훈련되고 유능하며 신뢰할 수 있어야 합니다. 재능있는 사람들. 즉, 엘리트는 특별한 훈련을 받아야 한다. 동시에 우리는 소셜 엘리베이터를 거부할 수 없습니다. 경쟁은 관리자의 자질을 향상시키는 데 도움이 되며, 더 중요한 것은 새로운 아이디어를 창출하는 데 도움이 됩니다. 독자가 아무리 반대하더라도 엘리트의 자질은 인구에 따라 달라집니다. 작업의 효율성을 측정하는 가장 중요하고 중요한 척도는 바로 이 사람들에 대한 그의 반응입니다. 예를 들어, 마당에서 한 번도 본 적 없는 국회의원 후보에게 무작정 투표해서는 안 됩니다. 그는 자신의 의무를 다하지 않습니다. 즉 그는 엘리트 집단에 들어갈 자격이 없습니다.

관리자를 위한 전문적인 지원

정치엘리트의 유형이 복잡한 구조를 갖고 있다는 점은 이미 언급한 바 있다. 이는 통치자가 바뀔 때 국가에 대한 통제권을 잃지 않는 데 도움이 됩니다. 정부 기관의 업무는 주로 전문가에 의해 수행됩니다. 이들은 특별한 지식, 기술, 경험을 가진 사람들입니다. 어떤 뛰어난 리더도 그들의 도움 없이는 할 수 없습니다. 예를 들어, 어떤 정당의 구조에도 기구가 있습니다. 그 리더십은 연설과 출판물을 통해 모든 사람에게 알려져 있습니다. 지도자의 활동은 때로는 관료라고도 불리는 일반 전문가에 의해 보장됩니다. 그들은 엄청난 조직적, 분석적 작업을 수행합니다. 이런 사람들도 엘리트로 분류되어야 합니다. 결국 그들은 리더의 결정과 행동에 영향을 미칩니다. 어떤 종류의 엘리트든 희석된다는 말이 나오기도 합니다. 높은 지위에 있는 영향력 있는 사람 옆에는 친척과 직원이 있습니다. 그들은 또한 그들의 정책에 어느 정도 영향력을 갖고 있습니다.

엘리트 변화의 특징

일반적으로 영향력있는 사람들의 서클은 지속적으로 점진적으로 보충됩니다. 사람들은 훈련받고, 선택되고, 테스트됩니다. 그러나 역사상 예외가 있었습니다. 혁명은 용감하고 결단력 있는 사람들을 권력의 정점에 올려 놓습니다. 그들은 가장 높은 위치를 차지합니다. 당연히 혁명적 과정은 사회에 심각한 충격을 줍니다. 이를 방지하기 위해서는 관리시스템을 지속적으로 개선할 필요가 있다. 새로운 사람들이 와서 사회에서 인기 있는 아이디어를 가져와야 합니다.

결론

독자는 아마도 궁금해 할 것입니다. 선택한 사람들의 서클에 들어가는 방법은 무엇입니까? 안에 현대 세계불가능하지 않습니다. 대부분의 국가의 엘리트를 살펴보면 교육, 활동, 용기, 분석 성향이 대다수 일반 시민과 다르다는 것을 알 수 있습니다. 젊었을 때부터 이러한 자질을 스스로 키워야합니다. 당신은 대통령이 될 수는 없더라도 사회에서 명예롭고 가치 있는 자리를 차지하게 될 것입니다.

많은 사람들은 폐쇄성을 엘리트의 속성으로 생각하지만, 일부 국가에서는 엘리트가 진정으로 폐쇄적인 그룹인 반면 다른 국가에서는 개방적이고 경쟁적일 수 있습니다. 문제는 폐쇄성의 의미가 무엇인지입니다. H. Lasswell의 작품을 살펴보겠습니다. 정치 단체그것에 포함되어 있습니다. 반면에 "폐쇄 엘리트"에는 그 중 소수만이 포함됩니다. 이러한 이해를 통해 개방형 엘리트와 폐쇄형 엘리트의 차이는 규모에만 있습니다. 정치 계급의 상당 부분을 구성하는 대규모 엘리트는 "개방성"에 대해 말할 이유를 제공하고 작은 엘리트는 "폐쇄성"에 대해 말할 이유를 제공합니다. 여기서 우리는 권력 집중 정도에 대해 이야기하고 있으며, 전략적 의사 결정자 그룹이 권력 피라미드의 최상위에 집중되어 있다면 폐쇄 엘리트의 예가 있습니다.

그림 5. 열기 및 폐쇄 엘리트 H. Lassweld에 따르면

정치 계층의 각 구성원에게 권한 영역을 할당함으로써 엘리트는 그에게 권력의 일부를 부여할 수밖에 없습니다. 결과적으로 개방형 엘리트의 경우 권력은 다양한 기간에 다양화됩니다. 더 크게피라미드 꼭대기에 집중되어 있으면 반대로 모든 것이 위임됩니다. 더정치계층의 대표자. 권력의 구심력 분배 기간은 원심 기간으로 대체되며, 이 기간 동안 지역 및 부문별 그룹의 역할이 커지고 그 후 중앙에 대한 완전한 의존까지 권력이 감소 및 축소됩니다. 고전적인 예폐쇄된 엘리트는 권력이 단 20~25명으로 구성된 집단 조직인 정치국에 집중된 소련 시스템일 수 있습니다.

엘리트의 개방성에 대한 또 다른 이해가 있습니다. 폐쇄성과 개방성은 엘리트 채용을 연구하는 관점에서 해석될 수 있다. 닫은이 경우 우리는 정치계급 하층부의 대표자들로만 구성된 엘리트를 고려해야 한다. 이 경우 권력 계층의 상승은 점진적으로 이루어지며 엘리트의 갱신은 연속성입니다. 국가 경영 학교를 거치지 않은 무작위 사람들의 침투는 제외됩니다. 열려 있는,반대로, 그것은 비체계적 채널을 사용할 수 있는 모집을 하는 엘리트라고 불릴 것입니다.

개방형 엘리트와 폐쇄형 엘리트의 기간은 서로를 대체하며 형성 주기에 따라 달라집니다. 정치 체제. 인력 부족을 겪고 기존 정치 계층의 대표자를 유치하는 데 제한이 있는 새로운 정권은 일반적으로 엘리트를 보충하기 위해 외부인을 광범위하게 활용합니다. 정권이 오래되고 안정적일수록 "외부인"이 권력 체제에 들어갈 가능성이 줄어들고, 정상에 오르려면 내부인이 점진적으로 상승해야 합니다. 체계(즉, 닫혀 있음) 채용 유형이는 외부 통합의 규모가 적고 정치적 계급의 한 수준에서 다른 수준으로 보충이 발생함을 의미합니다(참조. 그림 6).

그림 6. 폐쇄형(A) 엘리트와 개방형(B) 엘리트 형성의 차이

개방형 채용특히 정권이 바뀌는 동안 엘리트의 문이 일시적으로 열리면서 "신선한 피", 신인, 즉 구 정권과의 관계에 얼룩지지 않은 평민이 유입되는 경우에 흔히 발생합니다. 이 기간은 오래 가지 못하며, 정권이 안정되자마자 엘리트들은 다시 '문을 닫으려고' 한다. 그러나 그녀가 항상 이 일을 신속하게 처리하는 것은 아닙니다. 기간 열려 있는엘리트는 가장 활동적이고 야심찬 그룹 사이에 희망을 불러일으키며, 이는 "닫혀 있는 문"에서 긴장감을 불러일으킵니다. 이 기간에는 이미 편입된 이들과 진출을 기대했지만 시간이 없었던 이들 사이의 갈등이 심화된다. 승리의 돌파구를 마련하지 못하고 입구에서 멈추는 정치계급의 이러한 "불쾌한" 부분은 엘리트들에게 심각한 위협이 될 수 있습니다. 카운터엘리타이념적 반대파의 지도자가 되어 그의 최근 동지들과 동료들을 상대로 캠페인을 시작합니다.

모드를 변경하면 다음과 같은 결과가 발생합니다. 분열정치적 계급, 권력을 위해 필사적으로 싸우는 "구" 엘리트와 "신" 엘리트의 출현까지. 첫 번째의 목표는 그들의 손에서 새어나오는 권력을 유지하는 것이고, 두 번째의 목표는 국가의 모든 주요 직위를 장악하는 것이며, 이를 위해서는 필연적으로 "노인"을 직위에서 축출해야 합니다. 파편화는 엘리트 내에서 실제 전쟁으로 이어질 수 있으며, 외부 관찰자는 때때로 이를 전혀 알아차리지 못합니다. V. May와 I. Starodubrovskaya는 이러한 현상을 "혁명 이전의 사회 분열"이라고 불렀습니다.

엘리트가 발견되는 동안 외부인이 엘리트에 침투합니다. 평민(즉, 다른 "순위"로 표시됨) 라즈노친치,엘리트층에 침투하여 이질적으로 만들고, 새로운 비공식 조직을 만들고, 분열을 조장합니다. 평민들은 엘리트들에게 새로운 견해와 의사소통 규범을 가져오며, 이는 전통적인 기반을 침식합니다. 집권세력. 엘리트로의 동화는 어느 정도 갈등 속에서 이루어지지만 조만간 끝나게 됩니다. 그런 다음 평민들은 그룹으로 해체되어 엘리트들이 문을 다시 닫도록 돕습니다. 법인설립에 대한 엄격한 통제, 채용 경로 축소, 인사 선발에 대한 엄격한 제한 복원을 주장하는 주요 옹호자는 관료가 된 평민들입니다. 혁명가는 보수주의자가 되고, 성취한 것을 보존하기를 원합니다. 현상 유지엘리트에 들어 가지 못한 다른 혁명가들과 싸우십시오.

사실, 이 경로는 일반 사용자가 아닌 경우에만 일반적입니다. 민주주의 사회또는 민주주의가 발달하지 않은 사회. 이상적인 모델민주주의 사회는 엘리트로의 채용을 포함해 수직적 이동을 위한 다양한 채널이 존재함을 의미합니다. 그러므로 민주사회의 엘리트들은 선험적으로다른 사회보다 개방적이다. 그러나 현실적으로 이 가정은 종종 신화에 불과한 것으로 판명됩니다. 왜냐하면 선거 경쟁은 자유 독립 후보자들 사이가 아니라 두 지배 정당의 지도자들 사이에서 일어나기 때문입니다. 이 경우 선택은 "엘리트 - 비엘리트"가 아닌 "엘리트 - 카운터 엘리트"로 제한됩니다. 그러나 어떤 경우에도 대체 선거가 있으면 법인 설립 과정이 더욱 개방적이고 관료주의 통제가 덜해집니다.

그리고 그들은 사회에서 어떤 역할을 합니까? 분할이 어떤 기능을 수행하는지 알아 보겠습니다. 다른 유형그 엘리트. 그 표시와 기능을 알아 봅시다. 그리고 "정치 엘리트의 유형", "엘리트 형성"이라는 개념이 정확히 무엇인지 정의합시다.

유형

정치 엘리트의 유형은 다양한 특성에 따라 구분됩니다. 따라서 선택방법에 따라 개방형 또는 폐쇄형으로 정의할 수 있습니다. 그리고 그것이 차지하는 위치를 살펴보면 여야로 나누어 볼 수 있다.

정치 엘리트는 내부 관계의 성격에 따라 단결되거나 분열될 수 있으며, 대표성의 정도에 따라 낮거나 높을 수 있습니다.

선택 방법별

정치 엘리트는 공개될 수도 있고 폐쇄될 수도 있습니다. 첫 번째는 귀하가 그 대열에 합류하기를 원하는 경우 지원자는 필요한 개인적 자질을 가진 사람을 선택하기 위한 제한된 수의 절차에 직면한다는 사실이 특징입니다.

그 작업의 메커니즘은 경쟁을 의미하는 선거입니다. 이 유형의 엘리트의 특징은 높은 수준의 순환이 제공된다는 것입니다. 즉, 다양한 계층의 대표자들이 참여할 수 있습니다. 덕분에 새로운 아이디어를 가진 사람들이 오픈엘리트에 자주 찾아온다. 결과적으로 정책개발의 연속성이 낮다.

길드 유형(폐쇄)에 따라 형성된 정치 엘리트는 후보자가 상당한 수의 공식 요구 사항을 충족해야만 길드에 들어갈 수 있다는 사실이 특징입니다. 이 경우 경영진에 대한 개인적인 충성심과 의심 없이 받은 명령을 수행하려는 의지가 매우 중요합니다. 할당은 선택 메커니즘으로 사용됩니다.

장점으로는 이러한 엘리트가 정책 개발에서 높은 수준의 연속성을 제공하고 내부 갈등이 적으며 결정의 균형을 유지한다고 말할 수 있습니다. 그러나 동시에 진취적인 사람들은 소수로 여기에옵니다 (게다가 자신의 활동을 잘 발전시킬 기회도 주어지지 않습니다). 이는 닫힌 엘리트가 골화되고, 저하되고, 퇴화된다는 사실로 이어집니다. 이 경우 순환 정도는 낮습니다.

패턴

정치엘리트의 기능과 유형은 상호 연관되어 있다고 할 수 있다. 예를 들어 다음과 같은 것이 주어질 수 있습니다.

쌍이 있습니다: 폐쇄형과 결합형; 열려 있고 연결이 끊어졌습니다. 그러나 이는 그룹화에서 매우 명확한 패턴을 추적할 수 있지만 하나의 특성이 항상 다른 특성을 동반한다는 의미는 아닙니다.

이 정의에는 명확한 경계가 없기 때문에 엘리트가 완전히 개방되어 있거나 폐쇄되어 있는지 확실히 말하는 것도 불가능합니다.

내부 관계의 성격

이 경우 다음과 같은 유형의 정치 엘리트가 있을 수 있습니다: 단결된 엘리트와 분열된 엘리트. 첫 번째 경우에는 상당히 응집력이 있고 높은 통합도를 자랑합니다. 그러한 엘리트 내에서는 집단 간 경쟁이 낮은 수준으로 유지되고 갈등이 화해 불가능한 단계로 발전하지 않습니다. 더욱이 특정 이념을 바탕으로 뭉치면 반대 의견을 고수하는 모든 사람에 대한 편협함이 발생합니다.

합의를 바탕으로 단결하는 엘리트는 가장 최적으로 행동합니다. 이 경우 추진할 정책의 기본 가치, 목표 및 방법에 관한 합의를 도출합니다.

분열된 엘리트의 특징은 통합 정도가 낮다는 것입니다. 이는 전략적 위치, 통제 영역을 통제하고 자원 분배를 지시하려는 여러 세력 간의 치열한 투쟁을 동반합니다. 높은 수준의 경쟁으로 인해 비난받는 투쟁 방법이 널리 실행되고 있습니다(라이벌의 총체적인 타협 포함).

정치 체제에서의 위치

앞서 장소를 결정하는 경우에 대해 언급한 바 있습니다. 정치 체제, 지배 엘리트와 반 엘리트를 구별하십시오. 첫 번째 그룹에는 사회 경영에 간접적으로 또는 직접적으로 참여하는 사람들이 포함됩니다. 카운터엘리트(counter-elite)란 엘리트의 특징을 지닌 자질을 갖고 있으나, 각종 장애나 사회적 지위로 인해 통제력을 행사할 수 없는 사람들을 말한다.

예를 들어 반엘리트는 엘리트의 권력을 약화시키고 그 권력의 일부 또는 전부를 장악하기를 원하기 때문에 정치적 야당으로 이해될 수 있습니다. 더 넓은 의미에서 이는 다음과 같이 이해될 수 있다. 사회 집단, 이는 엘리트 자질을 부여받습니다.

이 경우의 특징은 지배 엘리트의 일부가되기를 원하지 않지만 이후에 권력을 박탈하려는 목표가 있다는 것입니다. 새로운 시스템. 이는 사회 혁명을 통해 달성됩니다.

대표성 정도

이 매개변수는 사람들에게 중요합니다. 결국 엘리트의 대표성이 높으면 자신의 이익을 표현할 수 있을 것이다. 많은 분량사회의 일부. 이런 식으로 어느 정도 균형이 잡혀 발전할 것입니다. 표현 정도가 낮으면 그에 따라 소수 세그먼트의 이해관계가 표현됩니다.

이 유형학은 정치 엘리트가 겪는 변화 과정을 이해하는 데 사용됩니다. 현재의 상황을 가져온 징후는 과거에서 찾을 수 있습니다. 현대 러시아의 예를 사용하여 상황을 살펴 보겠습니다.

혁명 이전 시대에는 엘리트와 반엘리트가 사회에 민주적 자유가 없는 환경에서 형성되었습니다. 공식적으로는 관료들로 구성되었으며 계급주의에 따라 구성되었다. 따라서 최고위층의 이해관계가 가장 잘 표현되었습니다(이는 공개적이고 합법적이었습니다). 1917년부터 엘리트의 자리를 "프롤레타리아" 관료집단이 차지하기 시작했습니다. 이는 계급 없는 노멘클라투라 원칙에 따라 형성되었습니다. 관료제는 국민 전체의 이익을 대표하는 것으로 입법화되었습니다.

다른 유형

앞에서 논의한 정치 엘리트 유형은 일반적으로 분류에 허용됩니다. 그러나 자체 분류 방법을 제공하는 다른 접근 방식도 있습니다. 알아내자 대체 버전어떤 유형의 정치 엘리트가 될 수 있습니까?

1. 전통적이고 현대적입니다.
2. 고등, 보조 및 행정.

전통 엘리트와 현대 엘리트

이 경우 분할은 엘리트가 사용하는 승인 수단을 기반으로 수행됩니다. 따라서 전통적인 엘리트들은 특정 현상에 의존하는 것이 일반적입니다.

• 세관;
• 토지 소유권;
• 군사적 용기;
• 출신의 귀족;
• 종교적인 장점 등

예로는 부족 귀족, 토지 귀족, 종교 계층 등이 있습니다.

현대 엘리트는 우리 시대에 공통된 가치에서 힘을 얻습니다.

• 금융자본;
• 직업적 업적;
• 교육 등

에게 현대 엘리트기업가, 정치 지도자, 과학 기술 분야 대표자가 포함됩니다. 그러나 이것은 모든 사람에게 적용되는 것이 아니라 내린 결정에 영향을 미칠 수 있고 특정 권력 위치를 차지할 수 있는 사람들에게만 적용됩니다.

고위, 중간 및 행정 엘리트

이 경우 분할은 수신 전력을 기준으로 수행되지만 이에 대한 명확한 기준은 없습니다. 최고 엘리트는 사회 전체에서 가장 중요한 결정에 영향을 미칠 수 있는 사람들로 간주됩니다. 그 예로는 국가 원수, 의회 의장, 총리 등 세 정부 기관 중 어느 곳에서나 높은 직책을 맡은 모든 사람이 있습니다. 정량적으로 이 그룹보통 100명에서 200명 사이입니다.

중간 엘리트에는 다음이 포함됩니다. 큰 숫자선거 기간 동안 직위를 받는 공직자. 회원이 포함되어 있습니다. 주 두마(러시아 연방의 현실을 고려한다면), 주지사, 다양한 정당의 지도자 및 사회 운동, 도시 지도자 등등. 이 환경에는 강력한 차별화가 있으므로 여기서 통일된 요소는 대표자가 선거를 통해 선출된다는 것입니다.

행정 엘리트는 위원회, 부처 및 기타 기관에서 높은 지위를 차지하는 관료제의 최고 계층으로 이해됩니다. 정부가 통제하는. 이를 특별하게 만드는 것은 처방된다는 것입니다.

결론

보시다시피 다양한 방식엘리트 분류의 좌표계는 우리가 시작점으로 선택하는 것에 따라 변경됩니다. 엘리트에 합류하고 싶다면 이것이 하루만에 끝나는 문제가 아니라는 점을 기억해야 합니다. 그러기 위해서는 권위와 지식, 인맥이 있어야 한다.

큰 권리에는 그에 상응하는 책임이 따른다는 인식도 그에 못지않게 중요합니다. 당신은 당신이 내리는 결정에 대한 대가를 지불해야 합니다. 그러므로 자신의 욕망에 주의를 기울이고 결과를 정확하게 평가할 수 없는 행동을 취하는 것을 피해야 합니다.