두 마음을 가진 남자. 사람이 마음이 두 개 있을 수 있나요? 노인은 보호자를 두 명 둘 수 있나요?

의료 행위는 가장 책임감 있고 예측할 수 없는 분야 중 하나입니다. 인간 활동. 해부학과 생리학의 모든 사실은 오랫동안 과학자들에게 알려져 있었던 것 같습니다. 그러나 어떤 경우에는 가장 뛰어난 의사들조차 당황하게 만듭니다. 이러한 상황에서 사람은 자신의 존재의 나약함, 피할 수 없는 죽음 이전의 나약함을 깨닫기 시작합니다. 의사는 인간 생명이라는 귀중한 선물을 손에 쥐고 있는 사람들입니다.

유고슬라비아의 라모 오스마니

1967년 베오그라드 근처 자르코프(Zarkov)라는 작은 마을에서 심장이 두 개인 남자가 발견되었습니다. 필수 건강 검진을 받은 소년의 이름은 라모 오스마니(Ramo Osmani)였습니다. 아이의 심장은 왼쪽에 있었고 모든 것이 정상이었습니다. 그러나 가장 놀라운 것은 거울상 오른쪽에 또 다른 것이 있었다는 것입니다. 의사들은 두 마음을 가진 사람이 자신의 도시에 살 수 있다고는 상상조차 하지 못했습니다.

그 당시에는 MRI가 아직 의료 진단에 사용되지 않았습니다. 그러나 의사들은 이러한 편차를 결정하기 위해 정교한 장비가 필요하지 않았습니다. 의사들은 그 두 심장의 크기가 그 나이의 정상적인 인간 심장보다 작다는 것을 알아낼 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고 작은 남자두 개의 마음을 가졌고 Ramo Osmani는 아주 기분이 좋았습니다. 그는 달리고, 동료들과 놀고, 다른 편차없이 육체적으로 발전했습니다. 또 다른 흥미로운 사실은 육체적 운동라모는 동료들보다 더 잘 참았습니다. 그에게는 단 한 가지 특징이 있었습니다. 체육 교육이나 기타 신체 활동 후에 힘을 회복하는 데 더 많은 시간이 필요했습니다.

라모에서 다른 기능이 발견되었나요?

이 마을의 의사들은 사람에게 심장이 두 개가 있는지에 대한 연구를 수행하지 않았습니다. 더욱이 부모도 교사도 아이가 이러한 이상 현상을 겪을 수 있다고 상상할 수 없었습니다. 라모 오스마니(Ramo Osmani)가 이 진단을 받은 후 특이한 모습편차가 생기면 의사는 지속적으로 아이를 모니터링하기 시작했습니다. 그러나 나열된 것 외에는 다른 기능을 찾을 수 없습니다.

한나 클라크, 영국

두 마음을 가진 또 다른 사람은 Hannah Clarke입니다. 2006년에 의사들은 12세 소녀 Hannah의 심장 근육 기능을 회복시킬 수 있었습니다. 그들은 아기의 몸이 거부하기 시작했기 때문에 기증자의 심장을 제거하고 아기의 심장 기능을 회복시켰습니다. 이 복잡한 수술은 런던 최고의 의사들에 의해 수행되었습니다. 수술은 Magdi Jacob이 주도했습니다. 의사는이 수술을 위해 은퇴하고 돌아 왔습니다.

한나는 아기였을 때 심장이 커지는 질병인 심근병증을 앓았습니다. 이 질병은 아이의 생명을 위협했습니다. 의사의 예측에 따르면 Hannah는 1년 안에 사망할 예정이었습니다. Magdi Jacob은 아이의 심장을 정지시키고 기증자 심장을 이식하기로 결정했습니다. 2006년까지 기증자의 심장은 완벽하게 작동했지만 의사들은 신체가 심장을 거부하기 시작했다는 사실을 발견했습니다. 2005년에 Hannah는 다음과 같은 진단을 받았습니다. 악성 종양그리고 그녀는 화학요법을 받아야 했습니다. 의사들은 Hannah가 외부 조직의 거부를 차단하는 물질인 면역억제제를 복용해야 했기 때문에 질병이 발생하기 시작했다고 제안합니다. 환자가 종양 진단을 받았을 때 면역억제제 투여를 중단해야 했습니다. 그 결과, 아이의 몸은 기증된 조직을 거부하기 시작했습니다.

의사가 퇴직을 연기한 사건

이 무렵, 그 유명한 의사는 이미 은퇴를 준비하고 있었습니다. 그러나 한나의 부모의 요청으로 그는 이 결정을 미루고 파격적인 수술을 감행했다. 의사는 기증자의 심장을 제거하고 오래된 장기의 기능을 회복할 수 있었습니다. Hannah Clarke는 영국 전체에서 그러한 수술을 받은 최초의 환자였습니다. 수술 전에 선천적 심장이 이미 완전히 회복되어 기능을 수행할 수 있다는 연구 결과가 나왔습니다. 이론적으로 그 소녀는 완전히 건강했습니다. 그녀에게는 더 이상 두 개의 하트가 필요하지 않습니다. 오래된 심장이 회복된 지 3년 후, 의사들은 아이가 이제 완전히 건강해졌다고 결론지었습니다. 의사들은 완전한 회복을 기대하지 않았습니다. 환자는 어려운 상황에서도 사람의 생명과 건강을 구할 수 있다는 모범이되었습니다.

Ingushetia의 Zyaudin Yandiev

많은 분들이 마음이 두 개 있는 사람이 있는지 궁금해 하십니다. 그러나 일부는 살아 있으면서도 자신이 특이한 현상의 운반자라고 의심하지 않을 수도 있습니다. 이것이 바로 Zyaudin Yandiev입니다. 의사들은 어렸을 때 그에게 특이한 진단을 내렸습니다. 의사들은 아이를 데리고 검사를 해보자고 제안했지만, 아이의 어머니는 강하게 반대했습니다. 나이가 들면서 Yandiev는 점차 이 특이한 검사와 의사의 말을 잊어버리기 시작했습니다. 그 후 의사 중 누구도 이러한 편차를 발견하지 못했습니다. 사실 의사들은 왼쪽 심장의 소리만 계속 듣고 있었기 때문에 두 번째 심장을 감지할 수 없었습니다.

47세의 얀디예프에게서 두 번째 심장이 발견된 뒤 철저한 건강검진이 이뤄졌다. 의료 분야의 가장 진보된 대표자들로 구성된 대규모 협의회가 모였습니다. 그러나 이 이야기는 곧 사라졌다. Zyaudin의 해부학적, 생리학적 특성에 대해 한동안 문의한 후 의사들은 점차 관심을 잃었습니다. 공부해서 의료 카드그리고 수많은 심전도가 위아래로 움직이면서 의료기관 검사에 그를 초대하는 것을 중단했습니다.

현상의 원인

인류 역사를 통틀어 두 마음을 가진 사람이 얼마나 많이 태어났는가 하는 질문에 대해 정확하게 대답하는 것은 불가능합니다. 러시아에서는 이 현상이 꽤 오랫동안 알려져 왔습니다. 1911년에 예카테린부르크 시에서 수술 참고서가 출판되었습니다. 그 페이지에는 사람의 마음이 두 개라는 변칙적 현상이 묘사되어 있습니다. 이 현상은 알려지지 않은 구급대원 Vladimir Ognivtsev에게서 발견되었습니다.

진화 가설

과학자들은 이 현상의 원인이 무엇인지 확실히 말할 수 없습니다. 미국 인류학자 Suzanne Kachel은 이것이 메아리라고 확신합니다. 유전적 기억사람. "두 개의 폐 - 하나의 심장" 시스템은 약 3억년 전에 처음 나타났습니다. 그때 바다의 주민들이 육지에 왔습니다. 그들 중 일부는 원래 두 개의 심장을 가지고 있었는데 둘 다 두 개의 챔버였습니다. 그들은 나중에 4개의 방이 있는 하나로 합쳐졌다고 믿어집니다. 그러나 때로는 유전학이 실패하는 경우가 있습니다. 이런 식으로 자연이 새로운 것을 창조하려고 노력하고 있다는 가정이 있지만 인종예전으로 돌아가지만 덜 효과적인 계획은 아닙니다.

대중적인 믿음에 따르면, 두 마음을 가진 사람들은 훨씬 더 탄력적입니다. 그러나 그러한 사람들이 운이 좋은지 아닌지 확실히 말할 수는 없습니다. 어떤 사람들은 두 개의 마음을 가지고 있습니다. 자연스러운 특징; 다른 사람들에게는 그것은 강제적인 필요성입니다. 그들이 새로운 종족의 조상이 되는지는 그다지 중요하지 않습니다. 모든 사람이 살아 있고 건강하다는 것이 훨씬 더 중요합니다.

독자들은 종종 사람이 두 개의 조디악 표지판을 가질 수 있는지 묻습니다. 이 기사에서는 질문에 대한 자세한 답변을 찾을 수 있습니다.

소중히 간직하고 있는 비밀을 공개하겠습니다 전문 점성가. 사람의 성격은 2개, 5개, 심지어 10개도 아닌 하나 이상의 황도대 별자리를 나타냅니다.

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우리 각자는 12가지 징후 모두의 영향을 받습니다.

이것이 어떻게 가능한지? 이제 설명하겠습니다.

모든 사람의 운세에는 태양과 달이라는 두 개의 조명과 8 개의 행성이 더 있습니다.

  • 수은;
  • 금성;
  • 화성;
  • 목성;
  • 토성;
  • 천왕성;
  • 해왕성;
  • 명왕성.

이 점성가들은 모두 천체, 유명인을 포함하여 말하기의 편의를 위해 행성이라고 부릅니다.

인기있는 (잡지) 점성술에서 특별한 관심태양에게 주어진다. 표지판에서의 그 위치는 우리가 자신을 고려하는 데 익숙한 조디악의 바로 그 표시입니다. 왜 태양인가? 첫째, 이는 실제로 성격의 중심과 성격의 기본 자질을 가리킵니다.

둘째, 태양의 표시를 계산하려면 특별한 것이 필요하지 않습니다. 컴퓨터 프로그램, 동일한 황도대 별자리를 차지하기 때문에 특정일올해의. 예를 들어, 매년 11월 23일부터 12월 21일까지 태양은 궁수자리에 있습니다.


태양뿐만 아니라

그러나 점성가들은 별자리에서 태양만 고려하는 것이 아닙니다! 10개의 행성은 각각 황도대에서 자신만의 위치를 ​​가지고 있습니다. 예를 들어, 사람의 별자리에는 황소자리의 태양, 쌍둥이자리의 수성, 양자리의 금성 등이 있을 수 있습니다.

행성이 위치한 모든 조디악 표지판은 별자리 소유자에게 다양한 영향을 미칩니다. 따라서 사람이 두 개의 황도대 징후를 가질 수 있는지에 대한 질문에는 분명하고 긍정적인 대답이 있습니다.

또한 운세에서는 특별한 민감한 지점이 식별됩니다. 그들은 전문 점성술 분야에 속하기 때문에 자세히 설명하지 않겠습니다 (그리고 이것은 매우 복잡합니다). 하지만 한 가지를 언급하겠습니다. 중요한 점, 많은 사람들이 들어 본 것입니다.

그들은 그녀에게 전화한다 승천자. 조디악 표지판에서 승천자의 위치에 따라 주변 사람들이 당신을 어떻게 인식할지 결정됩니다. 이것은 당신의 진정한 얼굴이 숨겨져있는 일종의 가면입니다.


행성의 위치와 별자리의 민감한 지점을 계산하려면 특별한 점성술 프로그램이 필요합니다.

황도대 동물원

각 조디악 표지판에는 점성술 대상이나 별자리의 민감한 지점이 있다는 것이 밝혀졌습니다. 그리고 이것이 전혀 없는 조디악 표지판을 발견하더라도 그것은 여전히 ​​별자리의 하나 또는 다른 부문에 속할 것입니다. 이는 개인의 삶에 영향을 미친다는 것을 의미합니다.

사람의 눈에 동공이 두 개 있을 수 있나요? 그러한 사례는 단 한 건도 의학에 의해 공식적으로 문서화되지 않았습니다. 그러나 역사적 자료유사한 이상 현상에 대한 정보가 있습니다.

'악마의 눈'에 관한 신화

아마도 유명한 고대 로마 작가 오비디우스(Ovid)는 푸풀라 듀플렉스(pupula duplex)로 알려진 현상을 최초로 언급한 사람 중 하나일 것입니다. 고대와 중세에는 이상한 모든 일이 사람들에게 두려움과 불안을 불러일으켰기 때문에 사람들은 이중 동공 이상을 '악마의 눈'이라고 불렀습니다.

많은 고대 작가들은 부정적인 능력을 지닌 "이중 눈"을 가진 사람이나 생물에 관해 글을 썼습니다. 마법의 영향다른 사람들에게. 따라서 Pliny the Elder의 책 "자연사"에는 다음과 같이 나와 있습니다. “스키타이에서는 "bitii"라는 여성이 태어날 것입니다. 그들은

눈에는 이중 눈동자가 있고 화를 내면 시선으로 파괴합니다.” 또 다른 유명한 로마 작가인 키케로는 이중 눈동자를 가진 여성이 불운을 가져온다고 주장했습니다.

역사의 예

진짜 중 하나 역사적 인물소식통에 따르면 이중 학생을 둔 사람은 기원전 10세기에 살았던 중국 장관 Liu Chong이었습니다. 그는 양쪽 눈에 홍채가 두 개씩 있었기 때문에 이중 눈을 가진 남자라고 불렸습니다. 이것이 바로 초상화에서 장관의 모습입니다. 조각가 로버트 리플리는 작품을 만들 때 그를 이런 형태로 정확하게 묘사했습니다. 밀랍인형 Liu Chun은 "믿거나 말거나" 프로젝트의 일부입니다. 오늘날 이 조각품은 코펜하겐의 루이 투소 박물관(Louis Tussauds Museum)에서 감상할 수 있습니다. 그건 그렇고, 아마도 Liu Chong은 그의 경력에서 큰 성공을 거두었을 것입니다. 그 당시에는 "두 쌍의 눈"을 가진 사람들이 거짓말과 진실을 구별할 수 있다는 믿음이 있었기 때문입니다.

또한 1931년 언론은 "이중 눈"을 가진 Henry Hone이라는 켄터키 남자에 대해 보도했습니다.

네눈박이 인간은 존재하지 않나요?

그런데도 의사들은 '이중동공' 현상이 실제로 일어나는지 의심하고 있다. 따라서 연구원 Kirby Smith는 1902년에 "Pupula Duplex"라는 작품을 출판했는데, 여기서 그는 고대에 "이중 눈동자"라는 표현이 문자 그대로가 아니라 비유적인 의미로 사용되었음을 시사했습니다. 예를 들어 눈을 가진 사람의 이름일 수 있습니다. 다른 색깔. 결국 사람의 한쪽 눈은 갈색이고 다른 쪽 눈은 파란색입니다. 이는 그렇게 자주 발생하지는 않지만 여전히 매우 일반적입니다. 공식 의학이색증이라고 합니다.

Kirby Smith의 동료이자 동시대인인 Walton Brooks McDaniel은 옛날의 "이중 동공"이 동공의 병리학적 확장이나 망막 결함을 의미할 수 있다고 믿었습니다. 그런 결점이 있는 사람을 보면 겉으로 보면 그 사람에게는 학생이 한 명도 아니고 두 명 있는 것처럼 보일 수도 있습니다. 그러나 이것은 단지 환상일 뿐이다.

현대 의사들은 이중 홍채의 존재 이론을 단호하게 반박합니다. 그러나 그들은 다동증이라는 눈 결함을 언급합니다. 이것은 눈의 홍채에 하나 또는 여러 개의 동공 구멍이 존재하는 선천성 병리학입니다. 그러나 대부분의 경우 그중 하나만이 동공을 수축시키는 근육인 괄약근을 가지고 있기 때문에 그들은 본격적인 학생으로 간주될 수 없습니다.

다출증은 단순한 미학적 결함이 아닙니다. 이 질병에서는 동공의 개구부가 비대칭적인 모양을 가지기 때문에 빛에 반응하여 동공을 좁히는 근육이 정상적으로 수축할 수 없습니다. 이로 인해 눈이 불편해지고 시력이 저하됩니다. 아이가 그러한 결함을 가지고 태어났다면 이미 생후 첫해에 권장됩니다 수술. 사실, 동공 구멍이 2개 이상 있고 직경이 2mm를 초과하는 경우에만 개입이 표시됩니다. 나이가 들면 광학 콘택트 렌즈를 사용하여 결함을 교정합니다.

실제로 모든 것이 훨씬 간단합니다. 아르바이트의 경우 한 가지 유형의 활동이 항상 주요 활동(초기 작업)으로 간주되고 다른 활동은 추가 활동으로 간주된다는 점을 명확히 할 필요가 있습니다. 첫 번째 경우에는 통합 문서를 통해 관계가 공식화되고, 두 번째 경우에는 고용 계약의 도움을 받아 직원의 활동이 시간제로 수행된다는 필수 조항이 포함됩니다. 아르바이트 등록의 뉘앙스 이제 공식적으로 두 가지 직업을 함께 일할 수 있는지 여부를 알았으니 조합의 추가적인 뉘앙스를 명확히 해야 합니다. 우선, 노동법에서 공식적으로 허용하는 일정에 동의해야 합니다. 예, 에 추가 업무시민에게는 하루 4시간 이하의 시간이 할당됩니다. 단, 이 전에 직원은 전체 교대근무를 위해 직접 직무를 수행해야 합니다.

두 개의 주요 작업 장소가 있을 수 있나요?

이 조항에 따라 직원은 주 업무에서 벗어나 여가 시간에 동일한 고용주(내부 시간제 근무) 및(또는) 다른 고용주와 기타 정규 유급 업무를 수행하기 위해 고용 계약을 체결할 권리가 있습니다. (외부 아르바이트). 따라서 주요 고용 계약이 아닌 고용 계약에 따라 직원이 수행하는 모든 작업은 현행법에 따라 시간제 작업으로 간주됩니다.

두 직무가 모두 직원의 주요 업무로 지정되면 직원이 나중에 고용 계약을 체결한 고용주에게 특정 위험이 발생합니다. 직원이 두 번째 고용 계약을 체결한 고용주는 직원을 시간제 근로자로 채용하는 것을 공식화해야 했습니다.
그 사람이 따르지 않았기 때문에 이 요구 사항, 노동법 위반이 발생했습니다.

두 개의 통합 문서를 사용하여 작업할 때 어떤 위험이 있습니까?

고용 계약서에는 해당 직업이 시간제 직업임을 명시해야 합니다. 동시에 워크북은 주요 업무 장소에만 보관되며, 직원의 요청에 따라 파트타임 근무에 대한 항목을 작성할 수 있습니다(Art.
66 러시아 연방 노동법). 그러나 이 경우, 취업 지원 시 허위 정보를 제공한 직원에 대해 고용주가 제재를 가할 수 있는 법률은 규정되어 있지 않습니다. 같은 기사에 따르면. 러시아 연방 노동법 282조에 따르면 연방법에 달리 규정되지 않는 한 시간제 근로에 대한 고용 계약 체결은 고용주 수에 제한 없이 허용됩니다.

두 가지 주요 직업을 가질 수 있습니까?

안에 비슷한 상황문제가 발생합니다. 그러한 위반이 발생한 사람의 잘못은 무엇입니까? 직원이 자신이 주된 직업을 갖고 있다는 사실을 숨기고 고용주가 선의로 실수를 한 경우에는 어떠한 위험에도 직면하지 않습니다.

주목

그는 직원이 주요 근무처를 가지고 있다는 사실을 알게 된 순간부터 기존 노동법 위반을 시정하기 위해 특정 조치만 취하면 됩니다(절차는 아래에 설명되어 있음). 고용주가 해당 직원이 이미 주 근무지를 갖고 있음을 알고 있었지만 여전히 주 직원과 마찬가지로 그와 두 번째 고용 계약을 체결한 경우, 고용주는 노동법 위반에 대해 행정적 책임을 지게 될 가능성이 있습니다.

이 행정 위반에 대해 그들은 러시아 연방 행정 위반법 제 5.27조에 따라 책임을 집니다.

러시아 법률에 따라 두 개의 통합 문서로 작업하는 것이 허용됩니까?

상황은 다양할 수 있습니다:

  • 기본 노동 문서가 분실되거나 손상되었습니다.
  • 직원이 광고하고 싶지 않은 불쾌한 정보가 포함되어 있습니다.
  • 직원은 주 고용주에게 파트타임 근무에 대해 알리고 싶지 않습니다(그는 그렇게 할 의무가 없습니다).

중요한! 이 조건은 고용 계약에 포함되어 있고 추가 고용주의 동의가 기본이므로 파트타임 고용주에게 알려야 합니다. 은폐 또는 손실 – 위험은 무엇입니까? 직원이 자신의 고용 이력 정보가 ​​다른 직장에 알려지는 것을 원하지 않는 경우, 유죄가 되는 문서를 은폐하거나 파기하기로 결정하는 경우도 있습니다. 이러한 상황이 사기로 변하는 것을 방지하려면 법률을 최대한 준수하여 행동해야 합니다. 이를 위해서는 손실을 서면으로 신고해야 합니다. 고용주는 이에 대한 정보를 세무 당국에 전송합니다.

두 번째 고용 기록을 가질 수 있습니까? 법적 근거 및 이유

정보

직원이 금전 또는 금전을 직접적으로 제공하는 경우 상품 가치, 다른 사람의 존재 사실을 숨기고 영구 장소새로운 통합 문서 발행을 요청받은 후 신뢰 상실로 인해 해고 될 수 있습니다 (러시아 연방 노동법 제 81 조 7 항 1 항). 어쨌든 다른 고용주를 위해 일했다는 사실을 숨긴 직원과의 관계를 계속하기로 결정한 경우 문서를 재발급하고 직원을 아르바이트로 전환해야합니다.

직원이 문서 재등록을 거부하거나 업무 성격상 직원이 풀타임으로 근무해야 하는 경우, 제77조 1부 11항에 따라 관계가 종료될 수 있습니다. 노동법 RF.

공식적으로 투잡을 하는 것이 가능하고 합법적인가요?

이 경우 주요 직장에서 직원을 해고하는 것을 공식화해야합니다. 일반 절차: 에 의해 마음대로또는 당사자 간의 합의에 따라 보상금을 지급합니다. 미사용 휴가모두에게 넘겨주고 필요한 서류, 적절한 근거에 따른 해고 기록이 있는 통합 문서를 포함합니다. 다음으로, 직원과 새로운 시간제 근로계약을 체결하고(본업을 위해 다른 조직에 채용된 후) 해당 근무에 대한 수락 증명서를 발급해야 합니다.

원하는 경우 직원이 제시할 수 있음 이 인증서그를 위해 아르바이트 기록이 작성될 새로운 주요 직장에서. 이 결론은 러시아 노동법 제 66조, 72.1조, 77조의 전체 조항에서 나온 것입니다.

공식적으로 투잡이 가능한가요?

인사 담당자. 인사담당 노동법”, 2012, 2호 질문: LLC에 입사 지원을 하던 중 직원이 근무지 분실로 인해 새 근무지 발급 신청서를 작성하여 주 근무지의 존재를 숨겼습니다. . 체결된 고용계약 조건에 따라 40시간의 근무시간이 정해져 있습니다. 근무 주토요일, 일요일은 휴무입니다.

근무한 지 한 달이 지나자 이 직원은 저녁과 주말에도 피트니스 센터에서 주 직원으로 일하는 것으로 알려졌다. 직원이 두 가지 주요 직업을 갖는 것이 합법적입니까? LLC는 조항에 따라 이 직원을 해고할 수 있습니까?

11시간 1큰술 77 러시아 연방 노동법? 답변: Art에 따르면 직원이 두 개의 주요 직장을 갖는 것은 불법입니다. 러시아 연방 노동법 282조에 따르면, 시간제 근로는 고용 계약 조건에 따라 직원이 주 업무를 마치고 자유 시간에 기타 정규 유급 업무를 수행하는 것입니다(러시아 노동법 제282조). 연합).

생산 달력

일반적으로 고용 기록은 직원의 제목 페이지에 정보를 입력하는 것부터 시작하여 이전 고용주와의 근무지를 표시하는 것까지 전임자와 똑같은 방식으로 작성됩니다. 이러한 노동 문서는 첫 번째 노동 양식에 작성된 내용을 정확하게 반복하거나 내부가 완전히 깨끗할 수 있습니다.

가장 중요한 것은 직원의 성, 이름 및 후원에 대한 완전한 정보와 생년월일, 교육 및 전문 분야에 대한 정보입니다. 그 점을 잊지 마세요 제목 페이지양식에 항목을 입력한 후와 마찬가지로 조직의 인감과 고용주의 서명이 통합 문서에 부착됩니다. 두 개의 노동 계정을 갖는 것이 가치가 있습니까? 장점과 단점 물론 2개가 있으면 작업서매우 편리합니다. 파트타임이 아닌 두 가지 활동을 동시에 수행할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 갈등 상황고용주와 함께.
상황을 해결하기 위해 필요한 조치를 취하는 것이 좋습니다.

  • 향후 해당 직위를 위해 직원을 다시 고용하기 위해 직원에게 당사자의 합의에 따라 사임하도록 제안하지만 시간제 근로자로 근무합니다. 현행법은 직원을 주 근무지에서 시간제 근무로 전환할 수 있는 가능성을 규정하지 않기 때문에 직원을 해고할 필요가 있습니다.
  • 직원이 사임을 거부하는 경우 고용 계약 체결 규칙 위반으로 인해 직원을 해고해야합니다. 그러한 위반으로 인해 고용 관계가 더 이상 지속되지 않기 때문입니다. 직원이 법에서 요구하는 근무 시간을 정할 수 없기 때문에 장애가 발생합니다. 근로자가 주 근무지에서 근무하는 날에는 하루 4시간 이상 다른 근무지에서 근무할 수 없습니다.

사람에게는 두 가지 주요 직업이 있습니다

또한, 시간제 근무 시 직원은 주 근무지인 Art와 동일한 노동권과 보장 및 보상(사회보험 혜택, 휴가 등)을 받을 권리가 보장됩니다. 287 러시아 연방 노동법. 그러나 실제로는 직원들이 여러가지 이유파트타임 고용주에게 자신의 사실을 알리지 마십시오. 주된 직업고용주는 주요 근무 장소를 모르고 직원에게 법으로 정한 근무 시간을 초과하는 근무 시간을 "부담"시킵니다. 동시에 직원은 설정된 기준을 초과하여 모든 근무지(모든 근무지의 근무 시간 포함)에 대해 임시 장애 수당, 출산 수당 등의 형태로 보너스를 받습니다.

법률을 위반하여 이렇게 하면 조만간 다음과 같은 위반 사항이 나타날 수 있습니다.

  • 노동 서류 발급 및 유지에 관한 규칙;
  • 보험 규정(연금 및 의료);
  • 근무 시간 추적;
  • 허위 문서 사용;
  • 회계부정 등

각 위반은 특정 민사 노동 조항을 규정하며 세금 코드그리고 적절한 처벌. 가능한 법적 옵션 유일한 방법여러 가지를 수행하는 것은 합법적입니다 본격적인 작업동시에 이것은 고용 계약이 아닌 민법 계약의 다른 조직에서의 결론입니다.

그러한 계약 체결의 결과, 직원은 특정 직위를 맡는 것이 아니라 주어진 기간 내에 특정 서비스를 제공하기로 약속합니다.

큐레이터를 임명할 때 다음 사항을 고려합니다.

  • 귀하의 건강 상태는 어떻습니까(결핵, 악성 신생물 없음)?
  • 모든 후견 활동을 수행할 수 있는 능력
  • 장애그룹 부족;
  • 도덕적 특성의 존재;
  • 정신 질환의 부재;
  • 중독이 없습니다 – 알코올, 마약.

누가 노인의 후견을 받을 수 있나요?

보호자:

  • 모든 정부 당국에서 와드의 이익을 대표합니다.
  • 후견권이 설정된 시민의 귀중한 소지품의 안전에 대한 책임을집니다.

자격이 있는 사람은 누구입니까? 노인에 대한 후견인은 와드의 이익을 위해 행동하고 그에게 지속적인 지원을 제공하는 데 동의하는 러시아 연방의 유능한 성인 시민이 설정할 수 있습니다. 보호자는 범죄기록이 없어야 하며, 마약전문의나 심리치료사에게 등록되어 있지 않아야 합니다.


피후견인의 재산을 점유할 목적으로 후견인을 설정하는 것은 금지되어 있습니다. 후견인은 국민의 생명과 건강에 중대한 범죄를 저지르지 않은 사람만이 될 수 있습니다.

주목

후견인은 노인의 친척이나 병동을 돌보기로 동의한 다른 시민이 설정할 수 있습니다. 조건 후견 당국은 지속적인 보살핌이 필요한 사람들을 식별해야 합니다.

2018년 노인후견인 등록

그러나 동시에 자금 지출의 경우와 마찬가지로 특별히 준비된 연간 보고서를 후견 및 신탁 기관에 제출해야 합니다. 전문가들은 자금 지출을 모니터링합니다.
현재는 후견인을 포함한 노인들에게 세제 혜택이 넉넉히 제공되고 있습니다. 이 순간러시아 연방 조세법 제 217조에 의해 규제됩니다. 이 조항에 따르면 노인의 다음 소득에는 세금이 부과되지 않습니다. 연금 수급자가 소유한 재산과 관련된 세금 혜택도 있습니다.


이 점은 제4조에 규정되어 있습니다. 연방법 1991년 12월 9일자 2001-I "세금에 관한 것" 이것이 바로 교통세, 토지세 및 기타 유형의 재산세를 매우 큰 혜택으로 납부하는 이유입니다.

금지됨

FSS. 후견인의 업무에 대한 대가 지불 사회적 후원 등록 후, 권한을 부여받은 후견인이 노인/여성을 대신하여 활동을 수행합니다. 무엇보다도 그는 자신의 와드의 이익을 처분할 권리가 있습니다(물론 후자를 위해).

또한 이에 대한 비용도 부담합니다.

  • 주택 및 공동 서비스에 대한 지불;
  • 구입
    • 음식;
    • 약;
    • 위생용품;
    • 옷.

주목! 일반적인 후원 및 후견의 경우 국가는 후견인(보조인)에게 어떠한 자금도 지급하지 않습니다. 그러나 고객과 피후견인 간의 합의에 따라 발생한 비용에 대한 자발적인 보상이나 서비스 비용 지불이 규정될 수 있습니다.

노인 후견은 무엇을 제공합니까?

또한 국가는 자신의 행동에 대해 강화된 통제권을 행사합니다. 연금을 받는 사람이 80세가 되면 추가로 연금을 받게 됩니다.

환자가 어린 시절에 장애를 받았다면 5,500 루블의 수당을받습니다. 후견인이 거주하는 지역의 당국은 혜택을 설정하는 결의안을 채택할 수 있습니다.
보호자는 모든 서류의 준비에 세심한 주의를 기울여야 합니다. 퇴직 혜택을 받으려면 이것이 필요합니다. 서류를 준비할 때 서비스 기간에는 다음이 포함됩니다.

  • 첫 번째 장애 그룹 환자의 후견인;
  • 후견 당국과 특별 합의가 있는 경우 - 80세 생일을 맞은 환자를 돌볼 시간입니다.

무능력자에 대한 후견인의 권리와 의무 후견인과 무능력자 간의 관계는 합의에 의해 성립됩니다.

노인후견 등록

무능력한 노인에 대한 후견권을 얻는 방법 먼저 연금 수급자가 거주하는 지역의 후견 및 후견 기관에 상담을 받아야합니다. 상황에 따라 특정 기능. 무능력한 노인에 대한 후견인 등록이 문제 없이 이루어지려면 어떤 서류를 얼마나 수집해야 하는지 전문가들이 알려줄 것입니다.
공무원은 당사자의 책임과 권리에 대해 이야기합니다. 신청서를 제출한 날 이후 모든 문제에 동의하는 데 한 달이 주어집니다. 노인이 무능력한 경우 후견권을 얻는 방법은 무엇입니까? 서류는 후보자 큐레이터가 수집해야 하지만 예비 와드에서도 키트를 제공해야 합니다.

보호자는 2명 이상일 수 있나요?

  • 치료를 조직하고;
  • 치료를 제공합니다.
  • 주택 상태를 모니터링합니다.
  • 의료기관에 조언을 구합니다.
  • 양질의 음식을 준비하십시오.
  • 후견 당국에 보고서를 제출하십시오.

보호자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

  • 무능력한 사람을 대신하여 결정을 내립니다.
  • 법원 및 정부 기관에서 자신의 이익을 보호합니다.
  • 병동의 건강을 관리하고 통제합니다.
  • 의료 기관을 선택하십시오.
  • 혜택 신청서를 제출하십시오.
  • 귀하의 재량에 따라 와드에 자금을 지출하십시오.
  • 연금을 계산할 때 서비스 기간에 후견 기간을 포함합니다.
  • 무료 휴가 신청서를 작성하세요.

계약 조건을 위반한 경우 검사 당국은 노인을 돌볼 후견권을 박탈할 수 있습니다.

노인후견 (2018)

후견인은 사회보장 당국에 연락하여 조치를 취할 권리가 있습니다. 사회적 지원, 사회복지사의 지원을 포함합니다. 무능력한 후견인은 무능력한 노인에 대해서만 확립됩니다. 이해관계가 있는 사람은 누구나 시민의 법적 능력을 박탈할 수 있지만 법정과 검사의 참여가 있어야만 가능합니다. 후견 및 신탁 관리 당국은 무능력에 대한 청구를 제기할 권리도 있습니다.

정보

필요한 후견인을 찾을 수 없는 경우 노인 스스로 후견인 역할을 할 권리가 있습니다. 친족 또는 낯선 사람에 대한 80세 이상의 노인에 대한 후견은 관계의 정도에 관계없이 성립됩니다.

그러나 노인의 가까운 친척이 후견권을 설정할 우선권을 갖습니다. 와드의 이익을 위해 행동할 준비가 된 사람은 누구나 후견 당국에 신청서를 제출할 수 있습니다.

노인의 후견권을 얻는 방법

공식 업무 경험에 후견인 자격을 포함시키는 문제는 해당 지역의 현행법에서 충분히 자세히 다루고 있습니다. 러시아 연방법률 제정 이 점은 노동 연금 계산 규칙(2002년 7월 24일자 러시아 연방 정부 결의안 제555호) 제1부 2항에 반영되어 있습니다. 이에 따르면 총 서비스 기간에는 다음이 포함되어야 합니다. 다음 기간돌봄: 지표 설명 1군 장애인 유년기 장애 아동 80세 이상의 시민 그러나 후견 및 수탁 기관과 특별 계약을 체결해야 한다는 점을 기억해야 합니다. 이를 토대로 만 후견 서비스 기간이 계산될 수 있습니다.
상속권 후견인은 법적으로 노인의 뒤를 이어 후견인에게 상속권을 부여하지 않습니다. 상속은 피후견인이 다시 법적 능력을 갖게 되어 전 후견인에게 유리한 유언을 한 경우에만 가능합니다.

관할 당국에 의한 통제 통제는 후견 당국에 의해 정기적으로 수행됩니다. 전문가들은 제공된 보고서를 주의 깊게 검토하고 재산 목록을 변경하며 보호자와 노인 병동의 생활 상태를 확인합니다.

샘플 후견인 보고서는 여기에 있습니다. 후견 당국이 후견인 측에서 피후견인의 권리 침해를 확인한 경우 연락해야합니다. 법 집행 기관노인들의 권익을 보호하기 위해 최선을 다합니다.

노인은 보호자를 두 명 둘 수 있나요?

그렇기 때문에 다음과 같은 중요한 질문을 미리 숙지하는 것이 좋습니다.

  1. 그것은 무엇입니까?
  2. 누가 후견인이 될 수 있나요?
  3. 노인으로 간주되는 사람은 누구입니까?
  4. 몇 살부터 신청할 수 있나요?

이 질문 목록을 미리 고려하면 다양한 유형의 질문을 피할 수 있습니다. 어려운 순간, 갈등 및 논란의 여지가 있는 상황. 오늘날 후견인이라는 용어가 이해됩니다. 특별한 모양어떤 이유로든 스스로 이를 수행할 수 없는 경우 제3자가 러시아 연방 시민의 권리와 이익을 보호합니다. 이 경우 후견인은 다음과 같습니다.

  • 개인;
  • 조직.

후견 및 신탁 관리 당국이 다음과 같이 규정한 경우 특정인에게후견인이 필요한 경우에는 설립일로부터 30일 이내 이 사실적합한 후보자를 찾는 것이 필요할 것입니다.



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