17세도 일할 수 있나요? 아이들은 몇 살부터 일할 수 있나요? 작업 시작

현대 어린이들은 매우 빠르게 성장하고 성숙합니다. 그리고 14~15세의 청소년은 친척, 친구, 고용주에게 일자리를 찾는 데 도움을 요청하는 경우가 많습니다. 예를 들어, 그들은 몇 살부터 맥도날드에서 일할 수 있는지 질문합니다. 청소년을 위한 직업에는 어떤 것이 있나요?

기사에서 이러한 질문과 유사한 질문에 대한 답을 살펴보겠습니다.

일반 조항

물론 첫 번째 단계는 법에 문의하여 14세 이상의 청소년이 일을 하는 것이 합법적인지 확인하는 것입니다. 그리고 그것이 합법적이라면, 이 나이에 아이들은 어떤 조건에서 누구에 의해 일할 수 있습니까?

모든 뉘앙스를 규제하는 노동법을 기반으로 노동 활동, 다음과 같은 결론을 도출할 수 있다.

러시아 노동법 제20조에 따라 16세 이상의 청소년을 고용할 수 있습니다. 공식적으로, 법적으로 법률이 제공하는 모든 규범을 준수합니다.

다만, 청소년 이상 채용은 금지되지 않습니다. 초기그리고 그들과 계약을 맺습니다. 이 경우 몇 가지 규칙을 따라야 합니다.

• 14세 미만의 미성년자는 부모 또는 후견인 중 일방의 서면 동의가 있어야만 노동활동에 참여할 수 있습니다.
• 아이가 하려고 하는 일은 정신적, 육체적 건강에 해를 끼치지 않아야 한다.
• 방해받지 않고 작업만 가능 학교 커리큘럼그리고 학습 과정.
• 아이의 건강 상태에 관한 진단서가 필요합니다.

청소년의 근로조건

미성년 근로자의 경우 법에 따라 특별 근로 체제를 준수해야 합니다.

14~16세의 경우, 주당 근무 시간은 12시간을 넘지 않아야 하며, 하루 근무 시간은 2.5시간을 넘지 않아야 합니다.

16~18세의 경우, 주당 근무 시간은 17.5시간을 넘지 않아야 하며, 하루 근무 시간은 4시간을 넘지 않아야 합니다.

청소년을 위한 일자리는 파트타임과 파트타임으로 모두 제공될 수 있습니다.

• 야간 근무.
• 처리.
• 출장.
• 주말과 공휴일에도 일합니다.

청소년을 위한 맥도날드

대규모 패스트푸드 체인점에서 일하는 것은 젊은이들에게 꽤 매력적으로 보입니다. 그러므로 젊은이들은 “몇 살부터 맥도날드에서 일할 수 있나요?”라는 질문을 던집니다.

많은 동료들과 마찬가지로 McDonald의 고용주도 미성년 근로자에게 그다지 친절하지 않습니다. 우선, 작업 집단의 아주 어린 구성원들에 대한 이중 책임 때문입니다. 또한 젊은 직원의 경우 모든 고용주가 관찰하고 구현하는 데 동의하지 않는 법적으로 복잡한 뉘앙스가 많이 있습니다. 이는 맥도날드에서 근무하는 14세 청소년의 근무 시간과 직위 모두에 적용됩니다.

16세부터 금전 등록기와 계산대에서 일자리를 구할 수 있는 경우, 16세 미만의 사람은 홀에서만 일할 수 있습니다. 즉, 바닥 청소 및 쓰레기 수거 작업이 가능합니다. 글쎄요, 게다가 선배 동료들에게 "가져와 봉사"도 합니다. 이 옵션이 귀하에게 적합하다면 Ronald McDonald 하우스에서 안전하게 일자리를 구할 수 있습니다.

선택을 했다면 채용 담당자와의 인터뷰(대화)를 준비해야 합니다. 몇 가지 조언을 따르면 긍정적인 결정을 내리고 취업하는 것이 가능합니다.

• HR 직원이 가장 먼저 할 일은 지원자가 맥도날드에서 일할 수 있는 나이를 알고 있는지 확인하는 것입니다. 그리고 그는 대담자의 나이를 명확히 할 것입니다. 거짓말을 할 필요가 없습니다. 자신이 몇 살인지 솔직하게 말해야 합니다. 어쨌든 구직 신청시 서류를 확인하게됩니다.
• 인사 담당자와 대화할 때 자신과 지금 바로 여기에서 직위를 얻으려는 열망에 대해 최대한의 자신감을 보여야 합니다.
• 면접을 보면 도발적인 질문을 자주 하고, 비표준 상황. 이에 대비하고 발생하는 문제를 품위있게 해결해야합니다.
• 맥도날드의 구조를 미리 숙지하고 기억할 필요가 있다 중요한 점그리고 대화에서 당신의 지식에 집중하십시오.

14~16세 지원자를 위한 일

비록 맥도날드에서 일하는 것이 매력적이고... 최선의 선택, 그러나 그 외에도 14~16세 미성년자를 위한 다른 기회가 있습니다.

• 먼 일.

인터넷 접속과 하루 2~3시간의 자유 시간을 통해 비록 작지만 얻을 수 있습니다. 안정적인 수입. 유일한 것은 돈을 인출하려면 부모 중 한 명에게 전자 지갑을 등록해야한다는 것입니다.

포럼(12+로 표시됨)에 메시지를 작성하고, VKontakte 그룹을 유지하고, 링크를 클릭하고, 광고 게재, 리뷰 작성 등 광고주 작업을 수행할 수 있습니다.

• 프로모터로 일하고 있습니다.

많은 대규모 조직과 개인 기업가그들은 광고 자료를 배포하기 위해 14~16세의 청소년을 기꺼이 고용합니다. 청소년을 위한 이러한 유형의 작업은 시간이 많이 걸리지 않으며 노동법과 완전히 일치합니다.

14세 미만 지원자를 위한 채용 정보

14세도 안 된 아주 어린 소년 소녀들은 처음으로 돈을 벌고 싶어 하는 경우가 많습니다.

이러한 지원자들에게는 맥도날드(근로자의 연령 제한이 있는 곳), 택배, 광고 캠페인- 안 할 거예요. 하지만 계절별 아르바이트는 여름 카페및 레크리에이션 공원을 검색해 볼 수 있습니다.

창작 분야의 젊은 분들도 환영합니다. 결국 성인 배우들이 극장과 영화에서 연기하고 연기할 뿐만 아니라 어린이 역할도 항상 중요합니다. 여기에는 콘서트 협회 및 광고 캠페인도 포함됩니다.

기억해야 할 주요 사항: 14세 미만 근로자의 경우 자녀의 작업에 대해 부모의 동의가 필요합니다.

맥도날드와 다른 조직 및 회사에서 일할 수 있는 나이를 알고 러시아 노동법 규범에 따라 어린 나이에 일하는 필요성과 합리성에 대한 결정을 내려야 합니다.

아동 노동은 항상 논란의 여지가 있는 문제였습니다. 이전에는 아동이 일할 수 있는 연령을 규제하는 법률이 없었습니다. 이 연령은 고용주와 가족에 의해서만 결정되었습니다. 나라의 경제 상황이 나빠질수록 재무상태개별 가족의 경우 자녀가 더 일찍 일을 시작했습니다. 수년간의 전쟁과 격변 동안 그들은 노동 조건이 정말 어려운 산업 기업에서도 일했습니다. 건강 유지에 대해서는 말하기 어렵지만 사회 발전에 기여했습니다.

문제의 입법적 해결.

오늘날 아동 노동은 2001년에 제정되어 승인된 노동법에 의해 규제됩니다. 지난 14년 동안 이 문서에는 큰 변화가 없었습니다. 미성년자의 노동 활동 문제와 관련하여 그는 다음과 같이 지적합니다. 세 개의 메인 스트립:

1. 14 살.
2. 16 년.
3. 18 년.

근무 조건, 근무 시간, 지불 금액 등은 자녀가 입학한 연령에 따라 다릅니다. 많은 기업에서는 미성년자가 일반 근로자보다 약간 더 많은 권리를 갖고 있다는 이유로 채용을 피하려고 합니다. 그리고 그들로부터의 요구도 적으며, 완전한 형사 및 재정적 책임은 18세에만 발효됩니다.

맥도날드에서 몇 살부터 일할 수 있나요?

맥도날드는 결론을 내릴 준비가 되어있습니다 고용 계약와 함께 개인 16세가 된 사람. 그런데 여기서 겹치네요 여러 가지 제한 사항:

1. 오후 10시 이후에는 직장에 머물 수 없습니다.
2. 금전 등록기에서 베팅하는 것은 의미가 없습니다.
3. 미성년 직원은 해고되기 3일 전에만 근무해야 합니다.
4. 근무 시간의 제한.

2009년에는 통행금지 법안이 통과됐다. 여러 지역에서 지방 당국늦은 시간에 독립적으로 거리에 나가는 것이 금지된 청소년의 연령을 독립적으로 결정합니다. 따라서 경영진은 법을 위반하지 않고 야간 근무를 위해 미성년 근로자를 구금할 수 없습니다. 고용된 청소년은 재정적 책임을 지지 않는다는 이유로 금전 등록기를 맡지 않습니다. 자금 부족이 발견되면 자녀에게서 징수하십시오. 현금어떻게 든 작동하지 않습니다. 또한 그만두는 것도 더 쉽습니다. 필요한 2주 동안 일할 필요가 없으며 단 이틀이면 충분합니다. 그리고 그러한 진술을 만족시키지 않는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 많은 확인이 뒤따를 것입니다.

하지만 그런 순간에도 불구하고 맥도날드는 젊은이들과 함께 일하는 것을 목표로 하는 패스트푸드 레스토랑으로 자리매김하고 있습니다.

작업의 조기 시작.

아동이 일을 시작할 수 있는 최소 연령은 14세입니다. 채용하려면 부모 또는 보호자의 동의가 필요하며, 십대가 학교에서 자유 시간에 자신의 모든 책임을 다할 것이라는 확인이 필요합니다. 방학 중에는 주당 최대 24시간까지 근무할 수 있지만, 학업 중에는 이 시간이 12시간으로 단축됩니다.

계산기를 사용하여 약간의 시간을 보내고 1시간 노동에 대한 지불액을 계산하면 월 총 수입을 대략적으로 결정할 수 있습니다. 어떤 산업에서든 일한다는 이야기는 없습니다. 일은 쉬워야 하며, 아이의 교육을 방해하거나 아이의 건강과 발달에 영향을 주지 않아야 합니다. 택배 서비스는 미성년자에게 일하고, 규율하고, 돈이 어디서 나오는지 보여주는 데 이상적입니다.

중등교육을 받는 청소년은 언제까지 일할 수 있나요?

이미 16세가 되면 노동법에 따라 본격적인 계약을 체결할 수 있습니다. TC는 이미 학업을 마친(또는 시간제/야간 교육을 받고 있는) 청소년과 아직 학교에 다니고 있는 청소년을 구분합니다. 이에 관하여는 다음과 같이 결정된다. 최대 근무 시간이 다릅니다.

야간 학교 학생들은 주당 35시간 일할 수 있습니다. 이는 표준 8시간 ​​근무와 크게 다르지 않습니다. 그리고 낮 시간에도 학교에 다니는 동료들은 일주일에 17시간 30분 이상 직장에 있을 수 없습니다.

직장 경험을 일찍 쌓기로 결정한 학생들 중 학생들은 종종 저녁에 서신 교육을받는 것을 선호합니다. 안에 일부 경우에학생이 이미 9학년을 이수한 경우 계약은 15세에 체결될 수 있습니다.

젊은 근로자는 위에 나열된 모든 이점(근로 시간 단축, 책임 제한, 다양한 서비스의 감독, 갑작스러운 사직 가능성 등)을 모두 갖습니다. 그러한 직원을 직장에 계속 머물게 하여 건강이나 소득 능력에 해를 끼치는 행위 일반 교육, 작동 안 할 것이다 고용주 없음 .

성인은 어떻습니까?

마지막 옵션은 이미 성인에게 적용됩니다. 18세가 되면 모든 시민은 일반 고용 계약을 체결할 수 있습니다. 누구에게도 제한이 적용되지 않으며 모든 것이 현행법의 틀 내에 있습니다. 18세 직원이 고등교육을 받은 경우에도 교육 기관, 이는 근무일 단축이나 경영진의 양보 이유가 아닙니다. 이는 입법 수준에서 금지되지 않으며 모든 것은 당국의 재량에 따라 결정됩니다. 그러니 줄을 서세요 좋은 관계처음부터.

이미 눈치채셨겠지만, 아이들이 몇 살까지 일할 수 있는지에 대한 질문에 대한 답은 그다지 명확하지 않습니다. 보호자 또는 부모의 동의가 있는 경우 - 14세 이상. 연극, 영화, 서커스 형태의 창의성에 관해 이야기한다면 더 어린 나이에 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 법안은 일을 시작하기 위한 최적의 기간을 고려합니다. 16 년.

아동 노동에 관한 동영상

경제가 약한 일부 국가와 낮은 수준인구의 삶, 어린이 착취, 완전히 성인 직업으로 끌어들이기:

어떻게 큰 아이, 그에게는 더 많은 필요가 있습니다. 더 자주 질문이 발생하기 시작합니다. 돈과 관련하여 행동하는 방법은 무엇입니까? 용돈을 줘야 하나? 아이도 일할 수 있나요? 몇 살부터 허용되나요?

물론, 어린 시절부터 돈은 하늘에서 떨어지는 것이 아니며, 돈을 벌 가치가 있다는 것을 아이에게 이해시켜야 합니다. 당연히 아이는 5세가 되면 간단한 집안일을 하면 돈을 벌 수 있다. 나이가 들수록 그는 자신의 돈을 가지면 독립적이고 자립할 수 있다는 것을 더 많이 이해하게 됩니다. 엄마 생일에 아이스크림이나 선물을 사주고 싶은지. 그렇다면 아이는 몇 살부터 일할 수 있나요? 그리고 어디?

우리 각자는 TV를 시청하고 신문과 잡지를 읽습니다. 영화, 광고 및 기타 프로젝트에 참여할 어린이를 어디서 찾을 수 있다고 생각하시나요? 몇 살부터 이 분야에서 일할 수 있나요? 네, 태어날 때부터요! 그들은 정말 돈을 받고 있나요? 임금? 물론, 촬영에 참여하는 아이들의 동의는 불가능합니다. 부모는 자녀를 위해 이렇게 하고, 자녀가 버는 돈도 부모도 받습니다. 아이들은 자라면서 스스로 돈을 벌고 싶은 욕구를 보입니다.

러시아 연방 노동법에 따르면 아이들은 몇 살부터 일할 수 있나요?

에 따르면 노동법러시아 연방에서는 청소년이 16세가 되면 공식적으로 취업이 허용됩니다. 그러나이 규칙에는 예외가 있으며 이미 12-14 세에 십대는 잠시 동안 아르바이트를 찾을 수 있습니다. 여름 방학, 뿐만 아니라 저녁 시간. 구직을 위한 주요 조건은 다음과 같습니다. 직업은 다음과 같아야 합니다.

• 육체적, 정신적 건강에 무해합니다.
• 학습 과정을 방해하지 않도록
• 부모 또는 보호자의 동의(서면)가 있어야 합니다.

아동은 고용되기 전에 적절한 건강 검진을 받고 증명서를 소지해야 합니다. 모든 고용주가 자녀에 대한 책임을지는 데 동의하는 것은 아니기 때문에 십대를위한 공식 아르바이트를 찾는 것은 매우 어렵습니다. 실제로 이 연령대의 작업에 참여하는 대부분의 어린이는 영화, 연극 또는 콘서트 분야에서 계약을 체결한다는 것이 분명해졌습니다.

또 다른 일반적인 소득 유형은 프로모터로 일하는 것입니다. 이 작업에는 광고 브로셔 배포가 포함되며 매우 유연한 일정, 방과후와 주말에도 일할 수 있습니다. 아이는 매우 중요한 재정적 책임을지지 않고 자신의 돈을받습니다.

언제까지 일할 수 있나요?

이 기간 동안 아이의 주요 임무는 공부이고 가족 예산을 보충하지 않는다는 점을 고려하면 일할 시간이 많이 남지 않습니다.

2015년 노동법에 따르면 16세 미만 아동은 주당 24시간 이상 일할 수 없습니다. 16~17세 – 35시간 이내. 게다가 아이가 교육을 받으면 주당 각각 12시간, 17.5시간만 일할 수 있다. 또한 어떤 고용주도 미성년자를 하루 4시간 이상 직장에 구금할 권리가 없습니다.

우리 기사에는 학생들을 위해 추가 돈을 벌 수 있는 가장 인기 있는 방법이 포함되어 있습니다.

1. 프로모터 – 프로모션을 진행합니다.
2. 계절 판매자는 아이스크림과 크 바스 판매를 포함합니다.
3. 건설현장의 도우미.
4. 머천다이저 – 슈퍼마켓 진열대에 상품 배치.
5. 택배원.
6. 웨이터.
7. 광고 게시.

여름과 방학 중에 파트타임으로 일할 수 있는 옵션이 많다는 점에 주목하고 싶습니다. 학년. 가장 중요한 것은 자신의 돈을 갖고 싶은 욕구와 물론 부모님의 허락입니다. 십대들은 종종 친구를 통해 일자리를 찾습니다. 고용센터에 문의하셔도 됩니다. 많은 회사들이 여름방학 동안 아르바이트를 할 수 있는 자리를 제공합니다.

여름 - 최고의 시간아르바이트를 위해. 첫째, 미래의 직업은 교육 수준에 직접적으로 달려 있기 때문에 아이는 공부에 방해가되지 않습니다. 둘째, 이러한 아르바이트는 미래를 위한 좋은 훈련입니다. 좋은 기회어떤 직업이 당신에게 적합한지, 어떤 기술과 능력을 가지고 있는지 알아보세요.

현재 러시아 법률미성년자가 일하고 임금을 받을 수 있도록 허용합니다. 노동법은 이에 상응하는 권리와 의무를 규정합니다. 또한, 십대가 스스로 돈을 벌기 시작하려면 법에 익숙해져야 합니다.

노동법에 따르면 16세 이상이면 고용계약을 체결할 수 있습니다. 아이가 14세부터 일을 하려면 먼저 부모(보호자)의 동의가 필요하다. 둘째, 십대 자녀가 해야 할 일은 본질적으로 쉬워야 하며, 건강과 정신에 해를 끼치지 않아야 하며, 학교에서 자녀의 학습 과정을 방해하지 않아야 합니다.

15세부터는 학습 과정을 방해하지 않고 용이하다면 취업도 가능합니다. 14세 미만 청소년과 고용계약을 체결하는 문제도 다소 비슷하다. 여기 우리 얘기 중이야예술 분야에 대해서. 이 경우, 부모 또는 보호자는 아동을 대신하여 아동의 콘서트 또는 공연 참여에 대한 고용 계약을 체결합니다. 신체적 또는 정신적 피해를 입히는 것은 허용되지 않습니다.

편안하고 아늑한 주거는 대다수 주민들의 목표입니다. 이는 여러 가지 방법으로 달성됩니다. 그 중 하나는 내구성이 뛰어나고 미학적으로 만족스러운 PVC 창입니다. 관리가 쉽습니다. 젖은 천으로 닦아주기만 하면 됩니다. 소음과 습기가 통과하는 것을 허용하지 않으며 열 균형을 완벽하게 유지합니다.