이력서 작성 방법 - 구조, 주요 실수 및 샘플. 이력서의 흔한 실수

29.09.2019

오늘 StudyQA는 이력서를 작성할 때 흔히 저지르는 실수에 대해 논의하는 자료를 제공합니다. 대학이나 직장을 위해 좋은 이력서를 작성하는 방법을 알아보세요. 결국, 이력서가 충분하지 않다면 고용주에게 이력서를 보내는 것은 의미가 없습니다. 채용 담당자는 매일 수십, 심지어 수백 개의 이력서를 받습니다. 따라서 그의 시선이 10초 이상 당신에게 머문다면 당신은 운이 좋은 것입니다.

이력서가 쓰레기통에 들어가는 것을 방지하기 위해 피해야 할 10가지 실수 목록은 다음과 같습니다.

자격이 없는 직업에 지원하는 경우
이력서에 대한 추가 정보
자신의 장점에 대해 침묵
문법 오류 및 오타
이력서의 공백
채용 담당자를 오도하는 거짓말이나 정보
길고 모호한 이력서
어수선한 서식
무의미한 소개
지루한 이력서

1. 이력서 실수: 자격이 없는 직업에 지원하는 경우

유혹적인 구인 광고를 보면 "좋겠다!"라고 생각할 수도 있습니다. 시도해 볼 가치가 있어요!"

그러나 필요한 기술이나 관련 경험이 없다면 시간을 낭비하게 될 가능성이 높습니다. 직무 설명과 이에 대한 이용 가능한 정보를 주의 깊게 읽은 다음 스스로에게 질문해 보십시오. "예, 이 직무에 대한 설명은 마음에 들지만 제가 정말 이 직무에 적합한가요?" 아직 "예"라고 답할 준비가 되셨다면 "응답" 버튼을 클릭하고 답변을 기다리세요. 모든 요구 사항을 충족하는지 확신할 수 없다면 이 아이디어를 포기하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 채용 담당자의 시간과 자신의 신경 세포를 절약할 수 있습니다.

2. 이력서의 추가 정보가 잘못되었습니다.

Hells Angels 모터사이클 클럽의 회원이 된 것을 자랑스럽게 생각하십니까? 아니면 지난 선거에서 녹색당에 투표해서요? 키가 2미터 미만인가요? 당신이 불교도이기 때문에? 물론 이 모든 것이 훌륭하지만 이력서에는 미래 책임과 관련이 없는 정보를 넣을 자리가 없습니다.

3. 자신의 장점에 대해 침묵

귀하의 이력서가 채용 담당자에게 좋은 인상을 줄 시간이 별로 없다는 점을 기억하십시오. 그는 이력서를 보고 이렇게 생각할 것입니다. “이 사람을 인터뷰에 초대해야 합니까? 회사에 도움이 될까요?

따라서 이력서를 작성할 때 자신의 강점을 설명하는 데 중점을 두고 최대한 명확하게 작성하세요. 이는 모든 장점을 대문자로 적어야 한다는 의미는 아니지만 눈에 띄고 이해하기 쉬우며 가장 중요하게는 설득력이 있어야 합니다.

4. 이력서의 문법 오류 및 오타

이력서의 문법 오류와 오타에 대한 이 점은 모든 사람에게 분명해야 합니다. 그러나 실습에 따르면 이것이 항상 그런 것은 아닙니다. 채용 담당자는 영업일 기준으로 엄청난 수의 오류와 오타를 발견합니다.

언제든지 맞춤법을 확인할 수 있습니다. 그것을 잊지 마세요!

5. 이력서에 공백이 있으면 용납되지 않습니다.

굳이 설명하지도 않은 채 이력서에 장기간의 실업 상태가 있는 것은 용납될 수 없습니다. 그들은 채용 담당자를 불신하게 만듭니다. 기껏해야 그는 당신이 인생의 신비한시기에 무엇을하고 있었는지 잠시 생각하고 이력서를 조심스럽게 종이 비행기에 접은 다음 쓰레기통에 버릴 것입니다.

6. 채용 담당자를 오도하는 거짓말이나 정보

분명히, 이력서는 자신을 가장 호의적으로 설명해야 합니다. 종종 이를 위해서는 약간의 "창의력"을 추가해야 합니다. 그러나 너무 멀리 가지 마십시오.

채용 담당자는 바보가 아닙니다. 이력서가 합산되지 않는지 확인할 것입니다. 예를 들어, 다음과 같이 장식하면 쉽게 알아볼 수 있습니다.

귀하의 자격
샐러리
직위
당신의 업적

고용주는 일반적으로 잠재적인 직원에 대해 철저한 배경 조사를 실시합니다. 이 수표의 심각성은 인터넷에서 정보를 검색하는 진부한 검색에서부터 적절한 전문가의 서비스 비용 지불에 이르기까지 다양합니다. 따라서 약간만 "진실을 장식"하려고 하면 쉽게 물거품이 될 수 있습니다.

7. 길고 “모호한” 이력서

이력서는 짧고 간결해야 합니다. 길이는 A4 2페이지를 초과할 수 없습니다.

이력서가 너무 길면 흔한 이력서 작성 실수입니다. 이는 또한 당신이 이 직업에서 직업으로 이동하거나(용납할 수 없는 일) 자신을 종이에 간결하고 명확하게 표현하는 방법을 모른다는 것을 의미합니다(이 또한 수용할 수 없는 일입니다). 노년층의 경우 2페이지 제한을 유지하는 것이 상당히 문제가 될 수 있습니다. 35년 전에 당신이 맡았던 직업을 어떻게 설명하시나요? 해결책은 간단합니다. 전혀 설명하지 마세요! 대신, 최근 경험과 최근 성과에 집중하세요. 이전 작업을 참고해야 할 경우에는 별도의 문서에 기재하고 자기소개서에 이를 표시할 수 있습니다.

이는 귀하의 서류를 검토할 채용 담당자를 귀하가 관리했다는 의미입니다. 자격에도 동일하게 적용됩니다. 100년 전에 어떤 강좌를 수강했는데 그 지식이 마음에서 사라졌는지 확신이 없다면, 이에 대해 언급할지 고려해 볼 수도 있습니다. 예를 들어, 1986년에 대학에서 프랑스어를 공부했지만 프랑스 여행으로 인해 회화 능력을 잃지 않았다면 이것은 확실히 언급할 가치가 있습니다. 그러나 1998년에 HTML을 독학했기 때문에 웹 디자인 직업에 지원하는 경우 채용 담당자가 전화를 하지 않더라도 놀라지 마십시오...

8. 어수선한 이력서 서식

요즘에는 이력서를 인쇄하기 전에 컴퓨터로 먼저 봅니다. 아예 인쇄할 거라면... 따라서 이력서는 화면에서 쉽게 읽을 수 있는 형식이어야 합니다. 선호하는 글꼴은 크기 10 또는 12의 Arial 및 Times New Roman입니다. 이탤릭체를 과도하게 사용하지 말고 밝은 색상, 이상한 배경 및 문서 여백에 꽃을 피하십시오. 이 규칙은 이력서를 이메일에 첨부하여 보내는 경우에 적용됩니다(단, 열 수 있는지 확인하세요). 웹 양식을 통해 이력서를 제출하면 서식이 손실될 가능성이 높습니다. 따라서 강조 표시, 부제목, 중요 항목과 같은 "부담" 없이 이력서가 정상적으로 보이는지 미리 확인하는 것이 나쁠 것이 없습니다.

9. 무의미한 소개

이력서에는 다음과 같은 단락이 있습니다.

"자신의 재능을 발휘할 흥미롭고 흥미로운 기회를 찾고 있으며 어쩌고저쩌고..."? 보르코타. 귀하의 이력서는 목표를 달성해야 합니다! 그러면 채용 담당자가 의자에 펄쩍 뛰어올라 커피를 마시며 조급하게 휴대폰에 손을 뻗어 즉시 일자리를 제안하게 될 것입니다! 또는 간단히 말해서, 당신의 이력서는 그가 당신을 인터뷰에 초대하고 싶게 만들어야 합니다. "물을 붓는" 서문 단락은 분명히 그러한 효과를 낼 수 없습니다. 그것을 제거! 대신, 귀하를 설명하는 짧고 단순하며 눈길을 끄는 헤드라인을 생각해 보십시오. 예를 들어, “헬스케어 부문에서 온라인 자원을 관리한 10년 경험을 가진 선임 사서”가 훨씬 더 좋게 들립니다. 물론 완벽하지는 않지만 그래도 예전보다는 낫습니다. 언론인들은 종종 이 기술을 사용합니다. 그들은 기사의 내용을 암시하는 헤드라인을 작성하지만, 더 읽어볼 수 있도록 충분한 정보만 제공합니다. 이력서 제목도 같은 방식으로 작동해야 합니다.

10. 지루한 이력서

우리는 다시 원점으로 돌아왔습니다. 이력서에는 많은 책임이 따릅니다. 처음에 초강력 접착제를 바르지 않는 한 채용 담당자의 손에 오랫동안 머물지 않을 가능성이 높습니다(긍정적인 결과로 이어질 가능성이 낮은 위험한 단계). 이력서가 고용주의 관심을 끌 가능성을 높이려면 그것이 중요한 부분으로 보이는지 확인하십시오. 너무 길지 않은지, 읽기 쉬운지, 올바른 형식인지 확인하세요. 이 모든 일을 한다면 기회가 있을 것입니다. 채용 담당자는 편안함을 느끼고 커피를 한 모금 더 마시고 이력서를 너무 많이 읽지 않고 살펴보기 시작할 것입니다. 그러니 그 순간을 놓치지 마세요!

채용 담당자를 "위협"하지 않는 이력서를 작성하는 것은 첫 번째 단계에 불과합니다. 물론 이것은 좋은 일이지만 이력서의 정보가 설득력 있게 들리지 않는다면 다시 시간을 낭비한 것입니다. 이력서가 당신을 팔아서는 안됩니다. 당신이 흥미로운 후보자라는 것을 보여주어야 합니다. 이는 귀하가 조직에 적합하고 조직 발전에 특별한 기여를 할 수 있다는 인상을 전달해야 합니다. 이력서를 본 후 채용 담당자가 "그래서 어쩌지?"라고 생각한다면 이력서를 작성할 때 심각한 실수를 한 것입니다.

번역 수행자: Tatyana Kulikova.

좋은 하루 되세요, 친애하는 친구!

이력서나 지원서를 보면 무의식적으로 어떤 사람의 이미지가 떠오른다. 그는 어느 정도까지 "이상적"이거나 적어도 이 직책에 적합합니까? 이러한 관점에서 이력서 작성 실수에 대해 논의해 보겠습니다.

얼마전 나는 한 후보자에게 조언을 했습니다. 부서장직에 지원.

문제: 제출된 이력서에 대한 응답이 거의 없고, 인터뷰 결과도 많지 않아 아쉬운 점이 많습니다.

나는 그에게 이력서를 보내달라고 요청했습니다.

Pavel은 경력이 약 10년 정도인 상당히 경험이 풍부한 사람입니다. 30세 정도이고 교육이 좋습니다. 그가 기술과 프로세스를 이해하고 있다는 것은 분명합니다. 리더십 경험이 거의 없습니다.

그는 중견 물류 회사에서 수석 관리자로 재직하고 있습니다. 물류부장직에 지원합니다.

모든 것이 괜찮아 보였지만... 리더의 이미지가 발전하지 않았다 .

자신의 일을 잘 아는 유능한 전문가지만, 리더처럼 보이지는 않는데...

Pavel의 이력서 자체는 완전히 정확하지 않다고 생각하므로 게시하지 않겠습니다. 우리는 어떻게든 말로 설명을 해야 할 것입니다.

규정을 준수하지 않는 이유

1. 업무 경험 섹션은 결과가 아닌 기능에 중점을 둡니다. . 이력서에 포함되지 않은 업적은 말할 것도 없습니다.

관리자는 공식적인 업무만 수행하는 것이 아니라 생산적인 업무를 수행해야 합니다.

2. '전문역량' 항목이 없습니다. . 아니면 최악의 경우 전문적인 기술이 필요합니다.

기사에서 우리는 이 섹션 1)이 2) 세 개의 섹션으로 구성되어야 한다고 말했습니다.

가) 관리

b) 기능적 역량(예: 물류)

c) 산업 역량(예: 소매)

3. 개인 자질 섹션이 없습니다. . 놀랍지만 사실이다. 바울은 자신에 대해 올바른 각도에서 자신의 특징을 나타낼 수 있는 말을 할 기회를 갖지 않습니다.

자신에 대해 할 말이 없는 리더에 대해 무엇을 말할 수 있습니까?

스테이지 1

1. '직업 경험' 섹션을 작성하세요.

a) 회사 설명에 주의를 기울이십시오. 비교적 자세해야 합니다.
회사가 평판이 좋아 보이는 것이 중요합니다. - 주요 표시기, 번호, 레갈리아 - 예를 들어 일부 TOP에 포함되어 있습니다.

마지막 회사와 처음 두세 줄의 경험이 특히 유리해 보일 것입니다.
고용주가 채용 사이트에서 이력서 공고를 볼 때 보는 내용입니다(완전히 공개하지는 않음).

b) 업적 섹션을 추가합니다. 또는 작업 결과.

왼쪽 열은 기능/책임이고, 오른쪽 열은 성과/결과입니다.

책임에 있어서는 기본적인 것만 남기고, 문구를 줄이면 신고형식의 내용은 모두 지울 수 있습니다.
일부 책임은 성과/결과로 재구성될 수 있습니다.
업적에서는 가능하면 기호($)를 사용합니다.

2. 추가 정보 섹션을 작성하세요.

a) 개인적인 자질

당신을 특징짓는 두세 가지 특성과 습관을 선택하십시오.
고유하게 공식화하되 과도한 병증은 피하십시오.
기사의 예와 첨부 파일에 나와 있습니다.

2단계

관리직에 지원하는 경우 고용주와의 후속 커뮤니케이션(자기소개서, 인터뷰)을 고려하여 이력서에서 이 구성 요소를 강화하는 것이 좋습니다.

1. 마지막 작업 장소(보통 마지막 장소에 더 많은 관심이 집중됨)에서는 업적 목록의 첫 번째 위치에 더 큰 항목을 배치합니다. 계약서를 작성하는 것보다

예를 들어, 전시 장비 납품을 위한 동일한 프로젝트입니다. 결과를 디지털화해 보세요.

예를 들어:

전시 장비를 계획보다 20% 낮은 비용으로 적시에 성공적으로 배송 및 반환했습니다. . 그런 것.

이런 일이 어떻게 발생했는지, 목표, 기한, 성공 기준이 무엇인지 기억하세요. 리더로서 어떤 일을 하셨나요? 어떤 식으로든 인터뷰 중에 결과를 홍보해야 합니다. 세부 사항, SMART 목표 및 리더로서의 행동의 관점에서 이를 수행하는 것이 좋습니다.

입찰에서도 마찬가지라고 생각합니다.

디지털화의 예가 있습니까?

PEC(10%), Business Lines(5%) 출하 물량에 대한 개별 할인을 달성했습니다.

그러한 예가 더 많아지면 바람직할 것입니다. 즉, 요약에는 건조된 잔여물, 즉 디지털화된 결과만 포함됩니다. 나머지는 면접용입니다.

이상적으로는 인터뷰에는 당신을 성공적인 리더로 특징짓는 두세 가지 예나 심지어 이야기도 있어야 합니다.

많은 고용주는 회사의 재무 결과에 대한 관리자의 기여도에 대한 관리자의 이해를 평가합니다. 돈(비용, 수익)은 마법처럼 작용합니다.

2. 당신의 개인적인 자질 중 한두 가지가 당신을 리더로 특징짓는 것이 바람직합니다.

당신은 "계약서를 작성하고 문서를 확인할 때 세심함"을 가지고 있습니다. 이는 귀중한 품질이지만 관리자보다 전문가에게 더 좋습니다.

3. 특정 직위에 대한 이력서를 제출할 때에는 별도의 이력서를 작성하세요. 이 작업과 관련된 내용만 남겨주세요. 이력서가 두 페이지에 맞도록. 예를 들어, '전문 역량' 섹션에서는 4점 대신 3점을 남길 수 있습니다.

일부 직업: 오래된 직업이나 1년 미만 근무한 직업도 포함되지 않을 수 있습니다.

5. 국내기업의 경우 Middle Name을 기재합니다.

6. 사진을 1.5배 늘립니다. (Pavel의 사진은 너무 작습니다.)

7. 오류가 있는지 확인하세요. 철자 오류가 있는 이력서는 제출할 수 없습니다.

기사에 관심을 가져주셔서 감사합니다.

유용하다고 생각되면 다음을 수행하십시오.

소셜 미디어 버튼을 클릭하여 친구들과 공유하세요.
댓글 작성(페이지 하단)
블로그 업데이트(소셜 미디어 버튼 아래 양식)를 구독하고 이메일로 기사를 받아보세요.

좋은 하루 보내시고 기분도 좋아지세요!

디자인이 좋지 않음. 노력하다 이력서를 작성하다유익할 뿐만 아니라 읽기도 쉽습니다. 이름과 전화번호 또는 연락처 주소를 더 큰 글꼴로 강조표시하세요. 주요 섹션을 표시하려면 다른 글꼴과 단락을 사용하세요. 화려한 글꼴이나 특수 그래픽을 사용하려고 하지 마십시오. 팩스로 보내면 완전히 엉망이 될 것이며 이메일로 이력서를 보내는 데는 많은 시간이 걸리고 글꼴을 읽을 수 없을 수도 있습니다. 사진에도 동일하게 적용됩니다. 광고에 해당 요구 사항이 명시되어 있지 않으면 보낼 필요가 없습니다.

과실.무릎에 작성된 이력서 (이전 직장의 직무 설명에 대한 정당하지 않은 약어, 약어, 명확성 부족)는 비즈니스에 대한 사람의 부주의한 태도를 나타냅니다. 전문적인 용어와 속어를 사용하는 것은 독자에 대한 무례함을 나타냅니다.

문법 오류. Word에는 자동 맞춤법 검사 기능이 있으며 모든 오류를 잡아내지는 못하더라도 여전히 사용할 가치가 있습니다. 그런 다음, 해당 언어를 사용하는 친구나 친척 중 한 명이 귀하의 창작물을 읽도록 제공할 수 있습니다. 이력서 컴파일.

스머징. 업무 경험이 거의 없다면 , 물로 늘리려고 할 필요가 없습니다. 순진한 속임수 시도는 귀하의 겸손한 실적보다 훨씬 더 설득력 있는 거절 이유가 될 것입니다.
성가신 순간도 있습니다. 일부 고용주(조직의 직속 이사)와 대부분의 채용 담당자(회사의 HR 관리자 또는 채용 대행사)는 지원자가 자신에 대한 추가 정보를 제공하는 것을 실수로 간주합니다.

취미. 독자가 이국적인 나라 여행, 고급 고슴도치 수집, 래프팅 또는 다이빙에 대한 열정을 승인하는지 여부는 알려지지 않았습니다. 그리고 독자가 여러 명일 가능성이 높으므로 그들 각자가 당신의 취미에 기뻐할 가능성은 적습니다.

기술. 우리 중 많은 사람들이 학교에서 공부하는 동안 CPC에서 습득한 지식과 기술에 대한 증명서를 받았습니다. 귀하의 전문 분야가 귀하의 전문 분야와 관련이 있다면 이에 대해 쓸 가치가 있습니다. 미래의 일. 예를 들어, 전문 "비서 타이피스트"는 적어도 빠르게 입력한다는 것을 나타내기 때문에 거의 모든 사무실 직업에 적합합니다. 그러나 봉제공장이 아닌 다른 곳에서 인사담당자로 취직한 재봉사에게는 교육에 대해 겸손하게 침묵하는 것이 낫다.
귀하가 지원하는 직위에 관련되지 않은 기술 목록을 읽은 후 고용주는 귀하가 그러한 사소한 일에 시간을 할애한다면 귀하가 미래 직업의 세부 사항을 대표하지 않는다고 생각할 수 있습니다.

개인 성과.많은 사람들은 자신에 대해 가능한 한 많은 정보를 제공하면 자신의 가장 좋은 모습을 보여줄 수 있다고 믿습니다. 항상 그런 것은 아닙니다. 스포츠 타이틀을 획득하거나 개가 쇼에서 우승하는 등 자랑스러워할 권리가 많이 있습니다. 물론 이는 목표 달성 능력, 높은 효율성 및 노력을 나타냅니다. 그러나 이력서의 맥락에서 나열된 기술을 실제로 적용하는 경우를 제외하고는 거의 항상 우스꽝스러워 보입니다.
학교에서의 성공도 기억해서는 안됩니다. 도시 규모 또는 대규모 규모의 생물학 올림피아드에서의 승리가 아무리 중요해 보일지라도 예를 들어 생물학 학부에 입학할 때 이미 중요한 역할을 했습니다. 따라서 이 전문 분야에 취업하더라도 지금은 언급할 필요가 없습니다. 고용주는 당신이 그 이후로 더 이상 아무것도 달성하지 못했고 당신이 발전할 능력이 없다고 생각할 것입니다.

초보자나 저임금을 신청하는 사람의 경우 월 소득이 700달러 이상인 고임금 일자리를 찾는 사람에게 해를 끼칠 수 있는 몇 가지 사항은 용서될 수 있습니다. e. 자신을 높은 수준의 전문가로 자리매김합니다. 이러한 상황에서는 "배우기 쉽다", "높은 스트레스 저항성" 및 유사한 인사 신조어와 같은 표준적이고 진부한 공식을 사용하는 것은 용납되지 않습니다.

반대로 그들은 진지한 비즈니스 접근 방식, 전문성 표시, 사람이 일할 산업 발전에 대한 지식, 문제에 대한 관심있는 태도, 무언가를 제공할 기회 및 위의 부재에 매력을 느낍니다. - 언급된 자극제.
오직 진실만이 있고, 진실 외에는 아무것도 없습니다!

하지 말아야 할 일에 대한 지식으로 무장하면 일을 시작할 수 있습니다. 대부분의 경우 이력서를 작성하기 위해 이 장르 작품의 표준 샘플을 사용하거나 자신만의 작업을 시도하지만 표준의 특성을 고려합니다.

이름과 성, 비즈니스 연락처, 마지막 근무지 이후의 근무 이력, 학력, 기타 신고에 필요하다고 생각되는 사항을 순서대로 작성해야 합니다. 각 근무처를 설명할 때에는 해당 근무 기간, 소속 기관의 프로필과 명칭, 직위 등을 기재합니다. 기능적 책임의 기본 목록을 제공하고 일부 개인 성취에 대한 정보를 제시하는 것이 좋습니다(물론 존재하는 경우). 일반 직원이라면 개인적인 성과만 기재하고, 관리자라면 맡은 부서의 성과만 기재하세요. 평범한 직원이 근무 중에 부서 매출이 두 배로 늘었다고 쓰면 웃기게 들립니다. 자존감의 진실성과 타당성에 대한 의심이 즉시 발생합니다.

이력서 마지막에는 자신의 경력을 기재할 수 있습니다. 기술이나 사업적 자질. 일반적으로 표준 세트는 언어 능력(이전에 언급되지 않은 경우), 어법, 접촉, 관리 경험, 타이핑 속도, PC 사용자 수준 등입니다. 이러한 자질만 나열할 가치가 있습니다. 당신이 가지고 있고 추가 작업을 위해 필요할 경우. 절대 거짓말하지 마세요. 어떤 거짓말이라도 당신에게 불리할 가능성이 높습니다!

연락할 수 있는 전화번호(전화하기 가장 좋은 시간을 명시해야 함)와 이메일 주소를 기재하는 것을 잊지 마십시오.
이력서를 한 장에 맞추는 것이 좋지만 이것이 가능하지 않은 경우 글꼴을 더 작게 만들지 마십시오. 시트에 번호를 매기고 각 시트에 자신에 대한 정보와 연락처 정보를 남겨 두십시오.

이력서가 성숙해지도록 하세요! 완성된 문서를 적어도 하루 동안 그대로 두십시오. 그런 다음 본문을 주의 깊게 다시 읽으십시오. 즉시 알아차리지 못한 실수가 있을 수 있습니다. 이력서를 큰 소리로 읽고 가까운 사람에게 읽어보게 하여 모든 내용이 명확하게 설명되었는지 확인하십시오. 아마도 당신은 당신에게만 분명한 의미를 어떤 문구에 넣었을 것입니다. 모든 텍스트, 특히 이력서만큼 중요한 텍스트는 그대로 두어야 합니다. 중요한 것을 기억하거나 반대로 자신에 대한 일부 정보를 유용함보다 더 해롭다고 생각할 수도 있습니다.

이력서를 지참해 달라는 요청으로 면접에 초대되는 경우도 있습니다. 이런 상황은 대규모 후보자 유입이 예상될 때 발생한다. 공석 발표에는 인터뷰가 진행되는 시간이나 약속이 이루어지는 시간이 표시될 수 있습니다. 이 경우 인터뷰 직전에 이력서를 읽습니다. 따라서 우선 문서 텍스트의 가독성에 주의를 기울여야 합니다.
이력서를 팩스로 보내는 것이 더 편리한 경우가 있습니다. 이 경우 글꼴 크기에 주의하세요. 메인 블록보다 더 큰 연락처 정보를 여러 번 제공하는 것이 좋습니다. 이 전송 방법이 때때로 텍스트를 왜곡한다는 것은 누구나 알고 있습니다. 수신자가 귀하의 이력서를 받았는지 확인하려면 그에게 다시 전화하는 것이 적절합니다. 중요한 것은 “내 이력서 받았어요?”와 같은 모호한 표현을 사용하지 않는 것입니다. 예를 들어, “내 이력서를 받았나요?”라는 질문이 훨씬 더 그럴듯하게 들립니다.

이메일로 서류를 보내는 경우 고려해야 할 몇 가지 무언의 에티켓이 있습니다. 이력서를 첨부파일로 보내는 것이 더 편리합니다. 이렇게 하면 원본 형식이 보존될 확률이 높아집니다. 얼마 전까지만 해도 바이러스의 만연으로 인해 첨부 파일을 보내는 것이 관례가 아니었습니다. 이제 상황이 바뀌었습니다. 이메일로 지속적으로 연락하는 사람들은 바이러스 백신 프로그램을 설치하고 수시로 업데이트하므로 특별한 문제는 없습니다. 광고 자체에 편지에 첨부 파일이나 첨부 파일이 포함되어서는 안된다고 명시되어 있는 경우는 예외입니다(영어 첨부 - "첨부").

메시지 제목을 명시하는 것을 잊지 마십시오. 그렇지 않으면 수신자를 알 수 없는 편지와 첨부 파일이 포함된 편지도 스팸으로 필터링될 수 있습니다. 이와 관련하여 특별한 지침이 없는 경우 "제목" 열에 "이반 이바노비치 이력서"와 같이 쓰거나 지원하는 공석 이름을 표시할 수 있습니다. 단순히 이력서를 빈 편지에 첨부하는 것만으로는 충분하지 않으며, 개인 지향적인 텍스트를 작성해야 합니다. 광고에 연락 담당자가 명시되어 있으면 그 사람에게 연락하세요. 비즈니스 서신에서는 주소 뒤에 느낌표를 두는 것이 관례가 아닙니다. 쉼표가 더 좋지만 누구도 이에 관심을 기울이지 않지만 새 줄로 이동해야합니다. 어떤 공석에 관심이 있는지 즉시 알려주십시오. 그런 다음 소위 기능적 이력서를 게시할 수 있습니다. 즉, 귀하가 보유한 자질과 기술 목록을 제공하고 귀하의 경험에 대해 말할 수 있습니다. 한마디로 귀하가 관심 있는 직위에 대한 이상적인 후보자가 되는 이유를 나타냅니다. 즉, 귀하의 편지는 잠재적 고용주가 귀하의 이력서를 주의 깊게 읽고 귀하를 인터뷰에 초대하고 싶게 만들어야 합니다.

예를 들어, 요리사로 일한 경우 일반 이력서에 직장을 시간순으로 나열하고 편지에 다음과 같이 말합니다. “첫 번째 및 두 번째 코스, 디저트, 설탕에 절인 과일을 준비하고 연회를 장식하는 방법을 알고 있습니다. 그릇. 기술 지도를 작성하고 5명으로 구성된 팀을 관리한 경험이 있습니다.” 물론 편지는 서명과 연락처 정보로 끝나야 합니다.
한 번에 여러 주소로 편지를 보낼 때는 복사본을 숨기십시오. 채용 담당자 또는 고용주와 연락하는 경우 잠재적 고용주가 매번 모든 편지를 선택하고 세부 사항을 기억할 필요가 없도록 해당 기록을 저장하십시오. 수신자가 삭제한 경우에만 편지에서 이전 메시지를 삭제해야 합니다.

이제 일자리를 찾을 시간인가요? 디자이너나 회계사를 위한 이력서 작성 방법에 대한 답을 찾고 계십니까? 이력서를 직접 작성하려고 하는데 아무 소용이 없나요? 아니면 이력서를 작성하여 포털에 게시했지만 고용주가 전혀 반응하지 않았습니까? 상황을 바로잡아 매력적인 이력서를 만들어 드립니다.

이력서는 고용주를 위한 자기 소개입니다. 여기에서는 구직 목적, 경험, 기술 및 개인적 특성에 대해 자세히 설명합니다. 이력서는 잠재적 고용주에게 귀하가 어떤 전문가인지, 미래의 책임을 이행하기 위해 어떤 능력을 가지고 있는지에 대한 첫인상을 제공합니다.

고용주의 관심을 끌기 위해 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 첫인상을 망치지 않으려면 이력서 작성에 대한 간단한 일반 규칙을 따라야 합니다. 그것은해야한다:

논리적이고 검색 목표와 관련이 있습니다.
특정한;
짧은;
거짓말 안하는.

이력서를 올바르게 작성하는 방법 : 일반 규칙

규칙 1. 논리 및 검색 목표 준수

고용주는 이력서를 읽을 때 날짜의 불일치, 정보 표현의 비논리적 구조, 지원하는 직위와 관련이없는 데이터를 발견해서는 안됩니다. 예를 들어, 영업부장이나 영업부장 직책을 맡고 싶다면 노래를 부르거나 아코디언 연주를 좋아한다는 사실을 말해서는 안 됩니다.

논리에 관해서는 이력서에 논리가 없으면 자신의 생각을 명확하게 표현하는 방법을 모른다는 인상을 즉시 받게됩니다. 결과적으로 귀하의 이력서는 거부될 것이며, 귀하가 실제로 고용주에게 전달하고 싶은 내용을 이해하려고 노력하는 사람은 아무도 없습니다.

규칙 2. 특이성

직업을 찾는 데 정말로 중요한 것이 무엇인지에 대해서만 쓰고, 일반적인 문구는 피하고, 구체적인 책임, 성취, 바람직하게는 측정 가능한 것을 설명하십시오. 특이성 규칙은 특히 성과에 관한 정보에 적용됩니다. 이는 종종 "판매 증가", "채워진 공석", "배송 계획 이행 보장"과 같은 형식으로 표시됩니다. 귀하의 성과를 설명하기로 결정한 경우 매출이 얼마나 증가했는지 또는 백분율과 같은 측정 가능한 단위로 목표를 달성했는지 언급하십시오.

규칙 3. 간결성

자신의 경험과 기술을 간단하고 간결하게 설명하는 능력은 아마도 이력서를 준비할 때 가장 중요한 것 중 하나일 것입니다. 일반적인 오류:

예를 들어 업무 경험 섹션에서 너무 간략한 프레젠테이션을 수행하는 경우 책임에 대한 설명 대신 "직무 설명에 따른 책임"이라는 문구를 찾을 수 있습니다.
미래의 고용주가 "수렁에 빠지고"읽기에 지친 너무 자세하고 자세한 정보.

첫 번째와 두 번째 경우 모두 결과는 명백합니다. 이력서는 따로 보관됩니다. 따라서 가장 중요한 것에 대해서만 쓰고, 중요하지 않은 정보는 모두 제거하고, 이력서를 인쇄된 한 페이지, 최대 두 페이지에 맞추도록 노력하십시오.

규칙 4. 진실성

이력서를 준비할 때 자신의 경험을 꾸미거나 특정 조직에서 일하는 것에 대해 거짓말을 하기 시작하면 인사부 직원과의 개인적인 대화를 통해 모든 거짓말이 드러날 것이므로 안심하십시오. 그러나 이런 일이 발생하지 않고 채용되더라도 업무 과정에서 어떤 식으로든 이력서에 쓴 내용이 사실이 아니라는 것이 분명해질 것입니다. 잘 작성된 이력서에는 자신이 확신할 수 있는 정보만 포함되어야 합니다. 고용주를 오해해서는 안 됩니다.

이력서의 구조와 각 문단의 내용

이력서를 올바르게 작성하는 방법을 이해하려면 이력서 구조에 대한 요구 사항을 알아야 합니다. 예를 들어 hh.ru 웹사이트와 같은 많은 "헤드헌터" 포털에서는 이력서 구조가 이미 준비되어 있으므로 제안된 템플릿에 필요한 정보를 입력하기만 하면 됩니다. 그러나 생성자 없이 이력서를 만들어야 하는 상황이 있고 샘플이 없는 경우가 있습니다. 예를 들어 Avito 사용자에게 편지에 첨부하여 보내려는 경우입니다. 이를 위해서는 이력서의 주요 부분을 알고 이를 올바르게 설명하는 방법을 아는 것이 중요합니다.

개인 정보.
검색 목적(원하는 직위 및 급여)
교육
경험.
기술.
추가 정보.

섹션 1. 개인 데이터

이 섹션에 최신의 정확한 정보를 제공해 주십시오.

전체 성, 이름, 후원, 약어 버전을 사용하면 직원을 검색하는 직원이 귀하의 이름을 언급하는 것이 불가능합니다.
생일.
거주지. 완전히 확장된 주소가 아닌 도시 이름, 예를 들어 가장 가까운 지하철역을 표시하는 것이 허용됩니다.
어떤 경우에는 특히 그러한 요구 사항이 공석에 지정된 경우 시민권을 표시할 수 있습니다.
연락처 정보: 전화, 이메일, 통신기(예: 스카이프).

중요한! 이 섹션에 나열된 이메일 주소에 주의하세요. 정확하게 작성해야 하며, 적극적으로 활용해야 합니다. 또한 "상자"의 이름에 대해 생각하고 주소에 krasulyа, strashilka, ptichka 및 기타 부적절한 옵션과 같은 단어가 포함되어 있으면 어떤 인상을 받을지 기억하십시오.

사진은 선택사항이지만 고용주가 요구하는 경우도 있습니다.

이력서를 여러 회사에 보냈지만 다시 전화하지 않는다면 아마도 그 이유는 당신이 아니라 당신의 이력서 때문일 것입니다. 즉, 오류가 발생하여 잘못 컴파일되었습니다. 이력서를 작성할 때 실수하는 것은 드문 일이 아니며 지원자들이 항상 저지르는 실수입니다. 이로 인해 누구도 귀하의 전문 기술과 업적에 대해 생각하지도 않은 채 귀하의 이력서가 빨리 쓰레기통에 들어갈 수 있습니다.

물론 가장 중요한 오류는 문법, 구두점, 문체입니다. 그들은 성인이 올바르게 쓰는 법도 배우지 못했다는 것을 즉시 분명히합니다. 이것은 그가 아무것도 잘 할 수 없을 것 같다는 것을 의미합니다. 따라서 이력서를 보내기 전에 두 명의 친척이나 친구에게 읽어보게 하는 것이 좋습니다.

이력서에 설명된 실수 외에도 다른 실수가 많이 있습니다. 그 중 가장 전형적인 것을 살펴 보겠습니다.

당신은 진지한 사람이 아닙니다

이력서는 주로 당신의 진지함이 부족하고 심지어 유치함을 나타낼 수 있습니다. 어떤 고용주가 그런 사람을 고용하고 싶겠습니까? 맞습니다. 아무도 원하지 않을 것입니다.

[이메일 보호됨]? 저를 믿으십시오. 좋은 것은 없습니다. 오히려 그는 단순히 웃을 것이고 당신을 후보자로 간주하지 않을 것입니다. 그러나 인사 담당자의 폭로 (인터넷에 많은 내용이 있음)를 읽으면 사람들은 정기적으로 해당 주소에서 이력서를 보냅니다. 비즈니스 서신의 경우 성 및 이니셜과 같은 중립 주소가 포함된 사서함을 사용하는 것이 좋습니다.

둘째, 이력서 디자인은 진지함이 부족함을 나타낼 수 있습니다. 아마도 표를 사용하여 이력서를 명확하게 구성하는 것으로 충분할 것입니다. 하지만 다양하고 화려한 프레임과 패턴이 포함되어 있고, 다양한 스타일과 크기의 글꼴이 사용된다면 불필요할 것입니다. 당신이 그래픽 디자이너이고 아름답고 세련된 이력서를 가지고 있다면 이것은 단지 플러스일 뿐입니다. 이는 다른 직업에는 적합하지 않습니다. 이력서에 이모티콘을 사용하거나 불필요한 구두점(줄임표, 물음표, 느낌표)을 사용하는 경우에도 마찬가지입니다. 물론 당신이 광대 직업을 찾고 있지 않는 한 당신의 "유머 감각"과 감정은 높이 평가되지 않을 것입니다.

마지막으로, 세 번째로, 귀하의 사진은 귀하를 인터뷰하고 싶은 마음을 꺾을 수 있습니다. 공개적으로 사용 가능한 이력서가 있는 웹사이트를 열고 지원자가 게시한 사진을 확인할 수 있습니다. 수영복을 입고, 디스코에서, 흐릿한 누군가와 함께, 잔치를 배경으로.... 계속할 수 있었습니다. 이력서에 사진을 첨부하기로 결정했다면 단정하고, 괜찮은 옷을 입고, 괜찮은 품질로 사진을 첨부하세요. 비즈니스 복장과 직장에서 착용하는 것이 가장 좋습니다. 다른 모든 것은 개인 사진 앨범에 남겨두세요.

구조 부족

모든 이력서는 읽기 쉬워야 합니다. 모든 정보는 명확하게 구성되고 간결하게 제시되어야 합니다. 이것이 없으면 아쉽게도 인터뷰 요청을 받을 가능성이 없습니다. 이야기 형식으로 자유로운 스타일로 이력서를 쓰는 경우가 있습니다. 어쩌면 이것은 작가에게 좋은 일일 수도 있습니다. 그러나 다른 직업의 경우에는 거의 없습니다.

가장 중요한 것인 교육 및 업무 경험부터 시작하여 이력서 섹션의 제목을 지정하는 것이 가장 좋습니다. 그리고 가장 많은 양의 텍스트가 제공되어야 하는 것은 바로 그들입니다.

개인정보가 너무 많음

물론 많은 고용주는 개인의 결혼 상태, 특히 여성에 대해 알고 싶어합니다. 또한 신청자에게 자녀, 특히 작은 자녀가 있는지 여부에 대해서도 설명합니다. 하지만 이 정보를 제공할 필요는 없습니다. 성, 이름, 부칭, 나이로 제한해야 합니다. 그것이 바로 그 이유입니다.

예를 들어 고용주가 젊은 기혼 소녀에 대해 회의적이라는 것은 누구나 알고 있습니다. 이러한 태도는 직원이 매우 빨리 출산 휴가를 떠날 것이라는 두려움에서 비롯됩니다. 귀하가 결혼했으며 자녀가 없다고 명시한 경우 설명된 두려움 때문에 초대받지 못할 수도 있습니다. 이력서를 통해 이러한 사실을 알리는 것보다 인터뷰 중에 이러한 사실을 밝히는 것이 더 좋습니다. 결국, 이렇게 하면 고용주를 기쁘게 하고 고용주에게 귀하의 두려움이 근거가 없다는 것을 확신시킬 수 있는 훨씬 더 나은 기회가 있습니다.

때로는 지원자가 자신에 대한 모든 것을 설명할 준비가 되어 있는 경우도 있습니다. 일부는 거주지 주소와 여권 정보를 표시하기도 합니다. 이런 종류의 솔직함은 말을 너무 많이 하지 않는 능력에 혼란과 의심을 불러일으킬 수 있습니다.

개인정보에는 취미에 관한 정보도 포함됩니다. 이력서에 취미를 전혀 언급할 필요가 없습니다. 하지만 이렇게 하기로 결정했다면 신중하게 결정하세요. 완전히 불필요하고 작업과 관련이 없는 내용은 표시하지 않는 것이 좋습니다. 예를 들어 요리, 바느질, 값싼 물건 짜기, 영화 감상, 음악 듣기와 같은 취미가 있습니다. 취미가 중립적이면 좋습니다 - 그림 그리기, 스포츠. 예를 들어 전문 분야 저널에 기사를 작성하거나 외국어를 공부하는 등 업무와 관련이 있으면 더 좋습니다.

취미로 하는 스포츠는 조심하세요. 일부 회사는 직원이 익스트림 스포츠에 참여하는 것을 반대합니다. 팔다리가 부러지고 장기 병가를 낸다고 합니다. 그러므로 스카이다이빙과 스노보드 중독에 대해 침묵을 지킬 가치가 있을 것입니다.

허위정보

물론 이력서의 임무는 지원자를 가장 유리한 관점으로 소개하는 것입니다. 그러나 일부 지원자는 이 작업을 완료하는 과정에서 이력서에 거짓말을 하기 시작합니다. 대부분의 지원자는 자신의 업무 경험, 책임, 언어 능력에 대해 이력서에 거짓말을 합니다.

이런 거짓말은 이력서를 읽어도 적발될 수 있다. 아니면 고용주는 제공된 정보의 진실성을 의심하기 시작할 것입니다. 예를 들어, 후보자는 자신을 최대한 호의적으로 표현하기 위해 직위와 완전히 일치하지 않는 책임을 표시했습니다.

또한 이력서를 읽은 후에는 고용주가 귀하에 대해 문의하는 것을 방해할 수 있는 것이 없습니다. 그리고 그가 당신에게 인터뷰를 요청하기 전에도. 기억하세요 - 비밀은 항상 명확해집니다.

사건과 관련없는 정보

우리는 당신이 원하는 직위와 전혀 관련이 없는 교육, 업무 경험, 기술, 업적에 대해 이야기하고 있습니다.

예를 들어 회계사 직위에 지원하는 경우 다음을 표시할 필요가 없습니다. 교육 섹션-요리 과정; 업무 경험 섹션에서 - 발기인으로 일합니다. 업적 섹션 - 구슬 장식 대회에서 1위; 기술 섹션에서-수족관 물고기를 번식시키는 능력.

주형

이것은 주로 개인적인 자질에 관한 것입니다. 거의 모든 지원자는 목표 지향적이고 사교적이며 활동적인 라이프 스타일을 갖고 있으며 결과에 중점을 둡니다. 이제 좀 더 독창적인 것을 생각해 낼 때입니다. 이를 위해서는 귀하의 직업에 일반적으로 어떤 자질이 중요한지 분석하는 것이 좋습니다. 그리고 나열된 것 외에도 다른 많은 특성이 있습니다. 예를 들면 주의력, 좋은 기억력, 인내력 등이 있습니다.

개별적인 접근 방식의 부족

오늘 예의의 법칙은 바로 세우는 것입니다. 또한 특정 회사 및 특정 공석에 대해. 이력서를 작성하지 않고 단순히 이력서를 이메일에 첨부하여 보낸다면 인터뷰에 초대받을 확률이 줄어듭니다. 신청자가 동시에 여러 이메일 주소로 대량 메일을 보내는 경우 상황은 더욱 악화됩니다.

동영상

기사 주제에 관한 유용한 비디오를 시청해 보시기 바랍니다.